이복현 "불건전 조직에 상 줄 생각 없어···이달 중 금융위 송부"

[서울파이낸스 김현경 기자] 이복현 금융감독원장이 최대한 이달 중 우리금융그룹에 대한 경영실태평가를 마무리해 동양·ABL생명 편입 심사에 속도를 내겠다는 방침을 밝혔다.

이 원장은 4일 금융감독원에서 열린 '2024년 지주·은행 등 주요 검사결과 브리핑'에서 "M&A 승인심사 신청이 들어온 1월 15일을 기준으로 절차상 2개월 내 심사를 완료해야 한다"며 "민감도가 있는 사안은 가급적 기간 내 처리를 하는 게 좋기 때문에 2월 중에라도 (경영실태평가를) 금융위에 송부할 수 있어야 금융위에서 3월 중 판단할 수 있게 된다"고 말했다.

우리금융지주 정기검사를 바탕으로 한 경영실태평가는 동양·ABL생명 인수합병(M&A) 심사에 영향을 줄 수 있다. 우리금융의 경영실태평가 등급이 현재 2등급에서 3등급 이하로 하향조정되면 보험사 인수가 불발될 수 있다. 우리금융지주에 대한 금감원 정기검사에서 내부통제 부실 문제가 다수 발견된 만큼 평가등급 하향을 우려하는 시각이 많다.

부당대출 등 다수 금융사고가 적발된 만큼 우리금융에 대한 제재도 불가피할 것으로 관측된다. 다만, 금감원은 제재 절차의 경우 법률검토, 금융위 유권해석 등 최소 수개월이 걸리는 만큼 제재와 별도로 경영실태평가를 빠르게 진행, 보험사 인수 심사에 속도를 내겠다는 방침이다.

이 원장은 "제재 절차와 별도 분리해서 현재 경영실태평가 작업 중"이라며 "신속하게 해 시장 불확실성을 줄여야 한다는 의지가 있다"고 설명했다.

다만, 이 원장은 '경영실태평가-제재' 분리 방침이 우리금융의 원활한 M&A를 지원하기 위한 것은 아님을 재차 밝혔다.

이 원장은 "(경영실태평가가) 워낙 시간이 소요되는 작업이고 다양한 인자에 대한 담당 전문가들의 의견을 취합하는 과정이 필요하다"며 "키코 때부터해서 DLF, ELS 등 수많은 불완전판매 내지는 성과주의 실패사례가 계속 반복되고 있는데, 부실한 내부통제나 불건전한 조직문화에 대해 금감원이 상을 줄 생각은 없다"고 강조했다.

이어 "금융회사 내부 온정주의를 견제해야 하는 당국 입장에서 금융회사와의 관계를 건강한 긴장관계가 아닌 온정주의적 관계로 취급하는 것처럼 비쳐서는 안된다는 생각을 갖고 있다"고 부연했다.

이 원장은 우리은행 부당대출이 현 우리금융 회장 재임시기에도 취급됐다는 부분을 이번 검사결과에 명시한 이유에 대해 "이번 부당대출이 한명의 일탈로 벌어진 일인지 아니면 조직문화에 의한 것인지를 지적하는 것도 이번 브리핑을 마련한 의미 중 하나였다"며 "실제로 금융사들이 금융사고 발생 이후 재발방지 의지가 있다고 믿고 싶지만 그게 의지만으로 해결할 수 있는 문제인지 냉정하게 지켜볼 필요가 있었고, 그래서 (부당대출이) CEO가 현직에 있을 때만 벌어진 일이 아니라는 걸 보여주려고 했다"고 답했다.

이번 은행권 정기검사에 대해서는 "그동안 누적돼 온 문제점들을 특정 은행이나 업권의 문제로 한정해서 볼 것이 아니라 전체 은행권, 금융권의 만연한 외형 팽창과 단기성과주의를 반성하고 고질적인 문제를 가감없이 드러내 개선하자는 차원"이라고 총평했다.

그러면서 "조직문화를 규제나 감독으로 바꿀 수 있을지에 대한 근본적인 고민이 필요하다"며 "최근 2~3년간 여러차례 내부통제 TF나 책무구조도 도입 등 여러가지 노력을 했지만 그런 것들이 규율적으로 개선이 가능한 것인지, 시간이 걸리더라도 업권과 노력하고 맞춰서 바꿔가는, 뼈를 깎는 노력이 필요하다는 생각이 든다"고 덧붙였다.

한편, 이날 금감원은 손태승 전 우리금융 회장 친인척 관련 부당대출 총 730억원을 포함해 우리·KB국민·NH농협은행에서 고위 임직원 다수가 연루된 3145억원 규모 부당대출을 적발했다고 밝혔다.