LG이노텍 '이노위드' 10주년···"장애인 채용 늘려 자립 기회 제공"

[서울파이낸스 오세정 기자] LG이노텍은 자회사형 장애인 표준사업장 '이노위드(With)'가 올해로 설립 10주년을 맞았다고 18일 밝혔다.

이노위드는 장애인 채용을 위해 설립한 자회사로, 환경미화와 조경, 편의점 운영, 사내 우편, 커피머신 관리 등 사내 복지 관련 사업을 담당하고 있다. 장애·비장애 직원이 함께 나누는 '위드(With) 문화'를 정착시켜 나가고 있다.

회사는 장애인 직원들이 안전하게 근무할 수 있도록 각종 편의시설 및 작업환경도 개선해 나가고 있다. 또 원만한 대인 관계에 필요한 체육활동, 은행 이용법과 같은 교육도 병행해 장애인 직원들의 사회적 자립을 돕는다.

2012년 설립 당시 38명이던 이노위드의 장애인 직원은 현재 136명으로 늘었고, 이 가운데 중증 장애인은 107명이다. 전체 이노위드 직원 222명 가운데 장애인 직원 비중은 60%다.

발달장애인 직원을 중심으로 운영하는 사내 카페 '카페위드'도 구미, 광주, 평택, 안산 등 사업장에서 운영 중이다. 지난해 5월 경북발달장애인 훈련센터에서 '제1기 LG이노텍 이노위드 맞춤형 인재 육성 과정'을 통해 채용돼 구미 카페위드에서 근무 중인 유진수 바리스타는 "단순 보조가 아니라 주문도 받고 음료도 직접 만들어 제공하고 있다"며 "내가 만든 음료를 즐기며 행복해하는 구성원들을 보면 뿌듯하다"고 말했다.

이노위드는 지난해 장애인 58명을 신규 채용한 데 이어 올해도 40명 안팎을 채용할 방침이다. 조만간 파주와 구미지역에 카페위드 3곳도 추가 개설할 계획이다. 앞서 이노위드는 장애인 직원들의 근무 환경을 개선하고, 장애인 채용을 확대한 공로를 인정받아 지난해 장애인 고용촉진대회에서 국무총리상을 수상하기도 했다.

설진길 LG이노텍 이노위드 대표는 "장애인 구성원들은 LG이노텍 사업장 임직원들의 복지를 책임지고 있는 인재들"이라며 "앞으로도 장애인이 당당히 자립할 기회를 지속해서 제공하면서 직원들과 함께 행복한 일터를 만들어나갈 것"이라고 말했다.