계룡건설, 현장 일용직 임금 '직접 주급 지급제' 도입

[서울파이낸스 나민수 기자] 계룡건설은 건설 현장 일용직 근로자의 생활 안정을 위해 임금을 주 단위로 직접 지급하는 '직접 주급 지급제'를 도입했다고 15일 밝혔다.

그동안 일용직 근로자는 용역사를 통해 현장에 투입되고, 임금도 시공사가 용역사에 월 단위로 인건비를 지급하는 구조였다. 이 과정에서 일부 용역사의 대금 미지급이나 과다 수수료 차감으로 근로자가 제때 임금을 받지 못하거나 실제 수령액이 줄어드는 문제가 있었다.

특히 취약계층 근로자의 경우 임금 지연이 생계 위협으로 이어져 제도 개선 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다. 최근 대법원도 용역사를 통한 임금 지급 관행을 위법하다고 판단하면서 ‘임금 직접 지급 원칙’의 중요성이 더 커졌다.

이에 계룡건설은 본사가 주관해 시공하는 전국 100여 개 현장 일용직 근로자의 임금을 매주 본사가 직접 결제하고 집행하기로 했다. 이로써 불필요한 중간 과정을 없애 임금 지급의 투명성과 안정성을 높였다.

계룡건설 관계자는 "직접 주급 지급제가 일용직 근로자의 안정적인 생활에 도움이 될 것"이라며 "기업 신뢰도 향상과 건설 인력난 해소, 노동 환경 개선에도 긍정적 역할을 할 것으로 기대한다"고 말했다.

한편, 계룡건설은 명절을 앞두고 협력업체와 근로자의 자금 부담 완화를 위해 하도급 대금 조기 지급 등 상생 지원도 시행 중이다.