우기홍 대한항공 사장, 조종사노조 첫 만남···"구조조정 없다" 설득
우기홍 대한항공 사장, 조종사노조 첫 만남···"구조조정 없다" 설득
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우기홍 대한항공 사장(오른쪽)과 최현 조종사노조 위원장(가운데)이 간담회를 하고 있는 모습. (사진=대한항공)
우기홍 대한항공 사장(오른쪽)과 최현 조종사노조 위원장(가운데)이 간담회를 하고 있는 모습. (사진=대한항공)

[서울파이낸스 주진희 기자] 우기홍 대한항공 사장이 아사아나항공 통합을 거세게 반대했던 조종사노동조합과 만남을 가졌다. 이로써 인수합병(M&A)의 주요 난관으로 꼽혔던 노조와의 갈등을 풀어낼지 업계의 관심이 쏠리고 있다.

대한항공은 우 사장이 최대영 일반노조 위원장과 최현 조종사노조 위원장을 각각 만나 간담회를 열고 최근 아시아나항공 인수와 관련한 필요성과 진행 과정에 대한 이해를 구하는 한편, 상생하는 노사관계 구축을 위한 노력을 함께 기울이기로 했다고 9일 밝혔다.

우 사장은 이 자리에서 "대한항공의 아시아나항공 인수는 대한항공의 생존을 넘어 대한민국 항공산업의 생존과 일자리를 지키기 위한 것"이라며 "코로나19로 인해 경영 환경은 녹록치 않지만 회사는 구성원들의 일자리를 최 우선의 가치로 놓고 통합 작업을 진행하겠다"고 노조를 설득한 것으로 알려졌다. 그러면서 "인위적 구조조정은 없을 것"이라고 재차 강조했다.

앞서 대한항공 조종사노조, 대한항공직원연대지부, 아시아나항공 조종사노조, 아시아나항공 노조 등 양사 4개 노조로 구성된 공동대책위원회는 지난달 대한항공의 인수 결정 발표 이후부터 인수를 반대해왔다. 대규모 구조조정 불가피 및 임금 변동 등의 우려가 가장 컸다. 반면, 대한항공 조종사를 제외한 직원 약 1만2000명이 소속된 대한항공노조는 인수 찬성 의사를 밝혀 노노갈등까지 불거지기도 했다.

이번 노사 대화는 사측에서 먼저 노조에 제안한 것으로 알려졌다.

이날 대한항공 노사는 상호 신뢰를 바탕으로 위기 상황을 극복하는데 뜻을 함께 하기로 했다. 특히 노사간 소통과 신뢰가 가장 중요하다는 점을 서로 인식하고, 고용 안정을 최 우선 목표로 새로운 도약과 발전을 위해 협력한다는 점을 재확인했다고 회사 측은 전했다. 

대한항공 관계자는 "모든 임직원의 역량을 한데 묶어 고객의 신뢰를 쌓고, 조속한 경영정상화를 이뤄 국민들에게 사랑받는 기업으로 거듭날 것을 약속했다"며 "앞으로도 발전적인 상생의 노사 관계 구축을 위해 지속적인 노력을 기울여 나갈 것"이라고 말했다.

한편, 아시아나항공 노조는 대한항공 보다 먼저 KDB산업은행과 대화를 진행할 것으로 예상된다. 산은은 지난달 27일 아시아나항공 노조에 대화를 공개적으로 요청했지만 노조 측은 '사측인 대한항공과 아시아나항공 그리고 산은과 국토교통부, 고용노동부 등 노사정이 한자리에 모여 인수합병에 대한 타당성은 물론 고용안정을 위한 세부적인 계획을 면밀히 검토해야 된다'는 입장을 밝히며 거부했다.

산은은 "투자 실행과 향후 PMI(인수 후 통합전략) 진행 과정에서 고용 안정과 관련해 주요 이해관계자인 아시아나항공 노조의 의견을 시의적절하게 반영하기 위한 것"이라고 설명한 바 있다.


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