[서울파이낸스 김현경 기자] 카카오뱅크는 금융 일자리 창출과 가족친화적 기업문화 조성 등에 대한 공로를 인정받아 일자리위원회가 수여하는 '2020년도 대한민국 일자리 유공표창'을 받았다고 23일 밝혔다.
카카오뱅크가 금융과 IT분야에서 양질의 일자리를 창출하고 있고 고용과 성장이 함께하는 선순환 구조를 확립하고 있다는 평가다.
실제 2017년 7월 서비스 오픈 당시 328명이었던 직고용 인원은 올해 12월 현재 915명으로 늘었다. 올해에만 129명의 인원이 늘었고 금융·IT·고객서비스 등 직무 분야별로 골고루 채용했다. 여성 인력 채용에도 앞장서고 있다. 12월 기준 카카오뱅크에 근무중인 인력 중 여성 비율은 48%다.
또 최대 110일의 '산전후 휴가'와 '유급 보건휴가'도 제공하고 있다. 다자녀 출산 시 최대 1000만원을 지원한다. 영유아 자녀가 있는 직원에게는 2년간 매월 10만원의 지원금을 지급하고 회사 인근에 직장 공동 어린이집 3곳의 운영비를 지원하고 있다.
아울러 스스로 근무시간을 조절할 수 있는 전면적인 '유연근무제'를 도입했으며 안식월을 도입해 근속 3년마다 1개월의 유급휴가와 휴가비 200만원을 지원한다.
금융권의 오랜 관습인 직군 분리도 철폐했다. 정규직과 비정규직 구분 없이 동일한 복리후생과 취업규칙을 적용하고 있다. 직급 체계가 없고 대표이사를 포함해 모두 영어이름을 사용하도록 해 자유롭게 의견 개진이 가능한 수평적 분위기를 조성했다.
카카오뱅크 관계자는 "새해 첫날부터 20명의 인원이 합류할 예정이고 내년에도 세 자릿수의 인원을 추가 채용할 계획"이라며 "양질의 일자리 창출 및 기업문화 조성을 통해 좋은 일자리를 만들 것"이라고 말했다.
