[서울파이낸스 주진희 기자] CJ대한통운은 지난 10월 발표한 '택배기사 및 택배종사자 보호 종합대책'에 따라 지난달부터 이달 21일까지 택배 현장에 인수지원인력 2259명을 투입했다고 29일 밝혔다.
이는 내년 3월 말 목표 4000명의 56.4%에 해당하는 인원으로, 지역별로는 수도권 1337명, 경북 223명, 경남 265명, 충청 216명, 호남 218명 등이다.
인수지원인력은 서브터미널에 설치된 '휠소터(Wheel sorter)'로 자동 분류돼 자신의 앞으로 온 택배 상자를 택배기사가 차량에 싣기 좋도록 쌓아두는 일을 하는 '상품인수 보조 작업자'를 의미한다. 택배기사, 집배점별 작업 방식과 요구 수준, 개별 터미널 사정에 따라 상이하나 하루 작업시간은 통상 4~6시간 정도다. 사측은 택배기사들의 전체 작업시간도 줄어들고 있다고 설명했다.
앞서 CJ대한통운은 서브 터미널에 휠소터를 도입했고 1600억원을 들여 소형상품 자동분류기인 'MP(Multi Point)'를 추가로 도입하고 있다. 10월 말 이후 4개소에 추가 설치돼 현재 도입 완료된 서브터미널은 39개소로 증가했으며 내년에는 79개소까지 늘리기로 했다.
현재 CJ대한통운은 물량과 담당구역 특성, 집화와 배송 비중, 택배기사 인원수, 계약 상황 등이 모두 다른 전국 2000여 개 집배점과 인수지원인력 투입을 위한 협의를 진행해 왔으며 협의와 구인이 완료된 지역부터 투입을 진행하고 있다.
CJ대한통운 관계자는 "현장의 다양한 변수와 구인난에도 불구하고 좀 더 빠르게 인수지원인력 투입을 완료하기 위해 집배점, 택배기사들과 긴밀하게 소통하고 있는 상황"이라며 "택배기사·종사자 보호대책을 성실하게 이행하고 있으며 진행과정을 국민들에게 투명하게 공개하고 있다"고 말했다.
CJ대한통운은 전문기관에 의뢰해 건강한 택배기사들이 할 수 있는 일일 적정 배송량을 산출하는 연구용역을 진행하고 있다. 1월부터 택배기사 무상 건강검진 주기를 2년에서 1년으로 줄이고, 뇌심혈관계 검사 항목도 추가한다. 안전보건공단 산하 근로자건강센터와 협력을 통해 건강검진과 연계한 뇌심혈관질환, 근골격계 질환, 직무 스트레스 등의 건강상담도 제공하기로 했다. 해당 비용은 CJ대한통운이 전액 부담한다.
