[서울파이낸스 이서영 기자] 삼성디스플레이가 올해 평균 임금 4.1% 인상하기로 임금·단체협약에 최종 합의했다.
15일 삼성디스플레이 노사는 아산1캠퍼스에서 윤성희 피플팀장(부사장)과 유하람 열린노동조합 위원장 등 노사 대표와 교섭위원들이 참석한 가운데 임금·단체협약 체결식을 개최했다.
앞서 노사는 지난 1월 임금·단체협상 상견례를 시작으로 15차례의 교섭을 진행한 끝에 지난달 27일 올해 임금·단체 협상안에 잠정 합의했다.
삼성디스플레이는 올해 직원의 평균 임금인상률을 4.1%로 책정했다. 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해지기 때문에 개인별 임금인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다.
삼성디스플레이는 올해 처음으로 월중휴무와 현금성 복지 포인트를 도입한다. 월중 휴무는 월 고정시간 외에 근로시간 8시간을 한 달 내에 채우면 월에 하루를 쉴 수 있는 제도다. 여행·레저 등 임직원 휴양에 사용할 수 있는 현금성 복지 포인트인 '힐링포인트' 100만원도 올해부터 제공한다.
윤성희 팀장은 "올해 삼성디스플레이 노사가 보여준 모습은 상생의 노사문화를 상징하는 것으로 회사는 앞으로도 노사 관계의 모범이 될 수 있도록 노력하겠다"고 설명했다.
유 노조 위원장은 이날 체결식에서 "여러 차례 교섭을 진행하면서 노사 간에 서로를 이해하고 원만한 합의를 도출할 수 있었다"며 "앞으로도 노사 상생을 위해 열심히 노력하겠다"고 말했다.
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