[서울파이낸스 김현경 기자] IBK기업은행은 유엔(UN) 여성역량강화원칙(WEPs)에 가입했다고 17일 밝혔다.

여성역량강화원칙은 직장 및 지역사회에서 여성 인권을 증진시키고 경쟁력을 높이기 위해 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 2010년 공동으로 발족한 이니셔티브다.

이번 글로벌 이니셔티브 참여는 ESG(환경·사회·지배구조)경영의 일환으로 진행됐다. 기업은행은 글로벌 이니셔티브 참여를 통해 여성역량강화 7대 원칙을 준용하고 해외 모범사례를 참고해 양성평등 우수기업으로서의 지위를 확고히 한다는 계획이다.

윤종원 기업은행장은 "여성역량 강화를 위해서는 꾸준한 노력이 필요하다"라며 여성역량 강화와 양성평등 문화 확산에 대한 의지를 밝혔다.

실제 윤 행장은 취임 후 유리천장 등 불합리한 관행을 시정하기 위해 공정과 포용을 원칙으로 인사를 단행해왔다. 그 결과 현재 기업은행의 여성 관리자 비중은 국내 상장기업(15%)과 은행권 평균(20%)보다 높은 32%로, OECD 평균(33.2%)에 이르렀다.

윤 행장은 "성별 다양성은 어느 일방을 편들거나 특혜를 주자는 것이 아닌 공정성의 문제"라며 "성별 다양성이 평등의 가치를 넘어 모두가 함께 지속 발전하는 동력이 됐으면 한다"고 말했다.

김현경 기자 다른기사 보기