독립경영기간만 1년 연장...최대한 인위적등 모호한 표현 많아.22일, 조흥은행 매각 협상이 타결되면서 정부는 명분, 조흥은행은 최대한 실리를 챙겼다는 보도가 잇따르고 있다. 신한지주의 경우에는 너무 많은 양보로 향후 수익성을 의심받는 분위기다. 주가도 이를 반영한 듯 23일 오전 7% 가량 큰 폭 하락해 1만3천원대를 하회하고 있다.그러나 금융계 일각에서는 신한지주가 오히려 실리를 챙겼다는 주장도 강하게 제기되고 있다. 당초 우선협상대상자로 지정될 때의 인수안과 내용이 크게 다를 바 없기 때문. 노조의 강한 반발을 제외하고는 신한지주가 굿모닝증권을 인수하던 때와 대동소이하다는 지적이다.협상 합의문에 따르면 조흥은행 독립법인 유지 기간이 2년에서 3년으로 바뀐 것 외에 신한지주가 크게 양보한 것은 없어 보인

연평균 11% 이상 배당 예정, 자본금 500억원메리츠증권은 지난 20일 대형할인점인 세이브존과 단지내 상가, 김해 장유워터피아 등을 대상으로 설계된 ‘유레스-메리츠 제1호 CR리츠’의 예비인가를 건설교통부로부터 승인 받았다.유레스-메리츠 제1호 CR리츠’는 자본금이 500억원으로 대한생명(75억원, 15%), 동양화재(50억원, 10%), 금호생명(50억원, 10%), 동성화학(20억원, 4%) 등이 195억원(39%)을, 기관을 포함한 개인 및 기타주주가 83억원(16.6%)을 출자하고, 나머지 222억원(44.4%)은 일반공모를 통해 모집할 예정이다. 투자대상은 ㈜유레스 소유의 할인점인 세이브존(SAVE ZONE) 성남·노원·대전점과 노원구 소재 단지 내 상가, 경남 김해시에 위치한 장유워터피아㈜ 소유

연체관리 허점등 경영미숙 드러내...유동성 압박 직면카드업계 옥석 구분이 한창인 가운데 일부 카드사의 생존 가능성 여부가 관심사가 되고있다. 경영정상화를 위한 카드사들의 노력이 다각도로 진행되고 있으나 시장에서는 일부 유동성 위기에 놓인 카드사의 퇴출가능성이 점쳐지는가 하면 다른 한편에서는 M&A,그리고 외국금융회사 국내카드사 인수설등이 흘러나오고 있다. 하반기 카드채 만기집중등을 고려할때 자본 확충과 구조조정 등 자구노력을 기울인다하더라도 조만간 카드산업은 재편의 길을 걸을 수 밖에 없다는 관측도 제기되고 있다. 카드산업 재편을 앞두고 현재 위기에 몰려 있는 카드사들의 위기의 원인은 무엇이며, 또 어느정도인지, 그리고 정상화가능성은 어느정도인지를 집중 조명해 보기로 한다.

기관간 이해상충 조율 목적…비용문제 상존해공인인증 서비스가 영세사업자(인증기관)의 영업권 보전과 고객 선택권 부여를 위해 서비스 형태에 따라 용도제한형과 상호연동형으로 이원화될 것으로 보인다. 단 10월 이전에 은행 증권 등으로부터 공인인증서를 발급받은 고객은 1년간 상호연동형으로 서비스를 받을 수 있다. 10월 이후 신규로 인증서를 발급받는 고객은 서비스 형태를 선택, 최소 2천원에서 1만원까지의 발급비용을 부과해야 한다.23일 금융권 및 관련업계에 따르면 공인인증기관간 발급비용 문제로 상호연동이 지연됨에 따라 정통부는 지난 주 관련 기관들과 인증서비스에 대한 논의를 갖고 서비스 이원화 및 유료화 시기를 잠정 합의한 것으로 알려졌다.이에 대해 공인인증기관 한 관계자는 “인증서 발급비용이 서로 다를 경우 상

손보-임금 인상률 입장차 커 파업 가능성최근 조흥은행 노조의 총파업 사태로 노정간 대립이 심화되고 있는 가운데 보험업계 노사가 임금 협상 문제로 진통을 겪으면서 관심이 모아지고 있다. 흥국, 신한, 대한생명 등은 임금 협상이 계속 연기되면서 사별 파업 가능성마저 점쳐지고 있다. 특히, 흥국생명 노조는 임원 퇴진까지 요구하며 사태가 점점 악화될 조짐이다. 여기에 손보사들은 노사간 임금 인상에 대한 첨예한 입장차로 총파업 가능성이 높아지고 있다. ▶흥국생명 등 임금 인상 요구-흥국생명 노조는 지난 2월부터 업계 동종 업체 기준 18% 인상등의 임금인상을 요구하고 있지만 사측은 수용불가 입장을 분명히 하고 있다. 이에 따라 흥국생명 노조는 오용일 상무 등 경영진 퇴진을 요구하며 200여명의 조합원이 파업을 강행