[서울파이낸스 남궁영진 기자] 하이투자증권은 지식경영 실천과 조직 활성화를 위한 'Hi-IOC(하이 아이오씨) 위원회 발대식'을 전날 개최했다고 30일 밝혔다.
'Hi-IOC 위원회'는 회사 내 개선사항과 혁신을 위한 아이디어를 발굴하고 소통을 통한 조직문화 변화를 목적으로 운영된다.
'IOC'는 Idea(아이디어), Opinion(오피니언·의견), Communication & Change(커뮤니케이션 앤드 체인지·소통과 변화)의 머리글자를 조합한 명칭이다.
하이투자증권은 지난 12일부터 19일까지 차장급 이하를 대상으로 사내 공모와 추천을 통해 최종 8명을 위원회원으로 선발했다.
오는 10월까지 활동하는 위원회는 월 2회의 정기 모임을 비롯해 분기별 워크숍과 CEO와의 만남을 진행한다. 주요 활동내용은 △분기당 과제 선정 △CEO 및 임원보고 △관련 팀 이관 △TF팀(티에프팀·과제 수행을 위한 임시조직 구성 등이다.
하이투자증권은 선발된 위원에게 향후 포상을 비롯, 사외연수 기회와 활동에 필요한 예산 확보 등을 적극 지원할 방침이다.
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