현대증권은 사내 교육마일리지를 많이 쌓은 우수직원 51명에 대해 3차에 걸쳐 3박4일간의 일정으로 중국 연수를 실시하고 있다고 13일 밝혔다.

이번 연수프로그램은 현대증권이 강조해 온 사내 인재양성정책의 일환으로 자격증 획득이나 직무 등 관련교육을 꾸준히 이수해 온 직원을 격려하는 차원에서 진행되는 것으로 누적 교육마일리지가 300점 이상인 직원 51명이 대상이다.

연수단은 이 기간 동안 중국의 증권금융기관 및 명승지 등을 둘러보고 회사의 발전방향에 대한 토론과 자신에 대한 성찰의 시간을 가질 예정이다.

현대증권 김주섭 인재관리팀장은 “회사는 글로벌 인재를 양성하기 위해 체계적이고 효과적인 인재육성정책을 추진하고 있다”며 “자기계발에 적극적으로 노력하는 인재에게는 물심양면의 지원을 아끼지 않을 것”이라고 설명했다.

이어 “이번 해외연수가 교육마일리지제도에 대한 직원들의 관심을 제고 시키고, 자기계발에 대한 자발적인 동기 부여의 계기가 될 것으로 기대한다”고 덧붙였다.

한편, 이번 연수는 지난 7일 1차 베이징을 시작으로 14일 2차 연수단이 상하이로 출발하며 3차 연수단은 오는 21일 베이징으로 향할 예정이다.