기사 (546건) 리스트형 웹진형 타일형 (정규직이 뭐길래...)농협 비정규직 '두 번 울었다' 5월초부터 사기행각 확산...청탁문화 온상. 금융권 비정규직 문제가 사회적 이슈로 부각된 가운데 농협 비정규직 직원들이 정규직 전환을 조건으로 금품을 갈취당하는 사건이 경남 일부지역에서 발생했다.2일 금융계에 따르면 최근 부산·경남지방에서 농협 인사부장을 사칭한 사람이 비정규직원을 정규직으로 전환시켜 준다는 조건으로 금품을 갈취한 사례가 있었던 것으로 드러났다. 비정규직원들의 고용 불안에 대한 초조한 심리를 악용, 약자를 두 번 울린 것이다.농협 관계자는 “5월초부터 부산에서 시작된 이같은 사기행각이 울산, 경남으로까지 확대됐다”며 “일부 비정규직원들의 경우 300만원 정도씩 금품 피해를 본 것으로 안다”고 밝혔다. 사건이 확대되자 이 사기혐의자는 도주, 잠적해 소재 파악이 안되는 상황이다. 이에 알려지지 은행 | 서울금융신문사 | 2003-06-01 00:00 은행 비정규직 문제 '만만찮다' 계약직 4년차와 신입 월급 단 5만원 차이...임금 및 처우차별 극심비정규직 커뮤니티 및 노조 결성 움직임 ...내달초 임단협 촉각은행원의 약 22%를 차지하고 있는 비정규직원들의 임금인상 및 처우개선 요구가 어느때보다 거세다. 비정규직 임금인상과 처우개선이 올 은행권 임단협의 최대 쟁점으로 떠오르면서 더욱 그렇다. 지난 22일 임단협을 위한 대표교섭단을 구성, 내달초 본격적인 협상이 시작되는 가운데 이 문제가 어떻게 결론이 날 지 귀추가 주목된다.벌써부터 비정규직 임금인상을 협의대상에서 빼려는 은행측과 비정규직 처우개선에 사활을 건 금융노조측의 신경전이 팽팽하다. 금융노조 홈페이지에는 그동안 참았던 울분을 떠뜨리는 은행 비정규직원들의 글이 연일 쇄도하고 있고 심지어 모 인터넷 포탈 사이트에 전국은행 계약직 은행 | 서울금융신문사 | 2003-05-25 00:00 은행원 2차 타깃은 '변액보험' 오늘 8월 본격적인 방카슈랑스 시대 개막을 앞두고 은행권이 보험 대리점 자격증 따기 ‘붐’이 일고 있다. 하지만 은행원들의 다음 타깃은 ‘변액보험 자격증’ 등 상품별로 더욱 다양화될 전망이다.현재 은행권은 상품 특성보다는 일단 보험 판매에 초점을 맞춰 대리점 자격증 취득에 열을 올리고 있지만 시간이 어느 정도 경과하면 상품 종류별로 자격증도 다양화될 것이라는 게 금융권 관계자들의 지적이다.예를 들어 방카슈랑스에 맞춰 1차로 개방되는 연금보험중 변액연금은 대리점 자격증과는 별도로 변액보험 자격증이 있어야만 판매가 가능하다.조흥은행 신사업추진부 관계자는 “통상적으로 다른 상품에 비해 변액연금이 그다지 많이 팔리는 상품이 아니라 아직 직원들에게 자격증을 따라고 강조하고 있지는 않지만 대부분 직원들이 생손보 대리점 은행 | 서울금융신문사 | 2003-05-04 00:00 교보•대한생명 연봉제 확대 적용 교보, 대한생명이 연봉제를 일선 업무 부서로 확대하거나 도입하는 방안을 검토중인 것으로 알려졌다. 17일 관련업계에 따르면 교보, 대한생명이 상품 개발 경쟁력 제고와 리스크 관리 강화를 위해 해당 부서 임직원 등 내근직원을 대상으로 연봉제 도입을 확대할 방침이다. 교보생명은 빠르면 올 3월부터 상품 계리, 리스크 관리 부서 임원 및 부서장, 직원들에 대한 연봉제를 실시할 계획이다.교보생명은 합리적인 보상 체계를 마련, 상품 개발 등 업무 경쟁력을 극대화하기 위해 연봉제 도입을 검토 한 것으로 알려졌다. 또, 교보생명은 지난해 이미 자산운용부분 부서장 및 펀드매니저를 대상으로 계약직 연봉제를 도입한 바 있다. 이에 따라, 연봉제 도입을 꾸준히 확대할 것으로 전망된다. 특히, 교보생명은 해당 부서장급 임직원들의 보험 | 서울금융신문사 | 2003-02-15 00:00 교보 ·대한생명 연봉제 확대 적용 교보, 대한생명이 연봉제를 일선 업무 부서로 확대하거나 도입하는 방안을 검토중인 것으로 알려졌다. 12일 관련업계에 따르면 교보, 대한생명이 상품 개발 경쟁력 제고와 리스크 관리 강화를 위해 해당 부서 임직원 등 내근직원을 대상으로 연봉제 도입을 확대할 방침이다. 교보생명은 빠르면 올 3월부터 상품 계리, 리스크 관리 부서 임원 및 부서장, 직원들에 대한 연봉제를 실시할 계획이다. 교보생명은 합리적인 보상 체계를 마련, 상품 개발 등 업무 경쟁력을 극대화하기 위해 연봉제 도입을 검토 한 것으로 알려졌다. 또, 교보생명은 지난해 이미 자산운용부분 부서장 및 펀드매니저를 대상으로 계약직 연봉제를 도입한 바 있다. 이에 따라, 연봉제 도입을 꾸준히 확대할 것으로 전망된다. 특히, 교보생명은 해당 부서장급 임직 보험 | 서울금융신문사 | 2003-02-12 00:00 외환銀 영업력 강화 파격 인사 외환은행은 27일 영업력 강화에 초점을 둔 파격인사를 단행했다.외환은행의 이번 인사에서 가장 눈에 띄는 부분은 개별 지점을 총괄하는영업본부장 인사다.외환은행은 최근 조직개편에서 신설된 영업본부장 인사를 위해 이강원 행장이 직접 지난주말까지 70여명의 대상직원과 면담을 실시한 결과, 연공서열과 능력 및 성과를 고려해 1급직원 6명, 2급 10명, 3급 3명 등 총 19명을 선발했다.이번에 선발된 영업본부장은 퇴직 처리후 계약직 직원으로 채용되며 영업본부별 성과에 따라 연봉의 최고 200%까지 인센티브를 받는 등 파격적 성과급제의 적용을 받는다.또 세대교체를 실시하는 차원에서 젊음과 패기, 추진력을 갖춘 37명을 부서장에 대거 발탁, 본점 부서장 중 약 70%를 3급직원으로 포진시켰다.외환은행의 이번 인사의 은행 | 서울금융신문사 | 2003-01-27 00:00 처음처음이전이전이전2122232425262728끝끝