기사 (5건) 리스트형 웹진형 타일형 은행들, 정년연장 압박에 인사적체·채용축소 '우려' 새 정부와 정책보조…"비용확대 등 경영에 부담"[서울파이낸스 채선희 문지훈기자] 은행권에 정년 연장 바람이 불고 있다. 박근혜 대통령 당선인이 근로자 정년을 연장하겠다고 밝힌데다 최근 SC은행이 정년을 62세로 연장하는 방안을 시범 운영키로 한 데 따른 것이다. 그러나 무리한 정년 연장은 인력 필요성이 과거보다 줄어든 은행권의 신규채용 축소 등의 부작용을 초래할 수 있다는 우려도 나온다.19일 금융권에 따르면, 박근혜 대통령 당선인이 근로자의 정년 규정을 만 60세 이상으로 의무화하겠다고 공약한 데 따라 은행권도 정년 연장 움직임을 구체화하고 있다. 현재 시중은행의 정년은 55 ~ 58세 가량이다.현재 전국 금융산업노동조합(금산노조)은 은행권의 정년을 현재 58세에서 60세로 2년 연장하고 임금피 은행 | 채선희 기자 | 2013-02-19 14:14 KB發 채용축소 확산될까? 국민銀 하반기 체질개선 작업 착수여타 은행들 "올해까지는 예정대로"[서울파이낸스 공인호 기자] 국내 최대 은행인 국민은행의 인력구조에 변화의 조짐이 감지된다. 어윤대 KB금융 회장 내정자가 국민은행에 대한 적극적인 체질개선을 주문한 데 따른 것이다. 그동안 사회적 책임 차원에서 채용인원을 늘려왔던 여타 은행들의 채용에도 영향을 미칠지 주목된다.11일 은행권에 따르면 국민은행은 올 하반기부터 본격적인 체질개선 작업에 착수한다. 어윤대 KB금융 회장 내정자가 경쟁사 대비 비대한 인력구조에 기인한 취약한 생산성을 비판한 데 따른 것이다.이를 위해 국민은행은 직원들의 성과평가 기준을 강화하는 한편, 올 하반기부터 신입행원 축소 및 연말 명예퇴직 확대를 통해 인원을 감축해 나간다는 계획이다. 특정 지역 은행 | 공인호 기자 | 2010-07-09 11:27 "신입행원이 줄었어요!" 우리은행發 정규직 전환 바람 원인경영여건 악화에 비용증가 '이중고' [서울파이낸스 공인호 기자]국내 시중은행에 신입행원이 줄고 있다. 채용규모가 갈수록 줄고 있다는 얘기다. 최근 청년실업 문제가 사회적 이슈로 부각되고 있는 가운데 금융권을 대표하는 은행들의 채용규모는 갈수록 뒷걸음질 치고 있다. 매년 치솟는 연봉에 정년까지 길어지고 있어 이른바 '준공무원'이라는 목소리마저 심심찮게 들리고 있다.국민은행은 올 상반기 공채를 아예 실시하지 않았다. 지난 한 해 동안 무려 700명에 달하는 신입행원을 뽑았던 것과 대조적이다.국민은행 관계자는 "지난해 뽑은 신입행원이 올해부터 각 영업점으로 배치되고 있어 인력수요가 많지 않다"고 설명했다. 이 은행은 올 하반기 인력충원을 놓고 고 은행 | 공인호 | 2008-07-12 15:43 은행들, 수익악화 우려…허리띠 졸라맨다 채용축소·관리비용 절감…"성과급제 확대해야" [서울파이낸스 공인호 기자]국내 은행들이 올해부터 본격적인 비용절감에 나서고 있다. 일부 고정자산을 임대로 전환하는 한편 고유가 시대에 대응하기 위해 내부 소비지출도 최소화하는 방안을 마련해 시행하고 있다. 또 일부 은행은 채용규모를 줄이고 노사간 임금동결을 결의하는 등 인건비 절감 노력도 병행하고 있다. ■'실적잔치' 끝났다은행들이 이처럼 내부단속을 강화하고 있는 것은 수익성 악화 우려가 주된 이유이다. 지난해까지 사상 최대의 실적잔치를 벌여왔던 은행들은 그에 따른 배당 및 성과급 지출 또한 크게 늘려 왔다. 그러나 올해는 사정이 다른다. 올 1분기 실적만 하더라도 대다수 시중은행들이 지난해에 크게 못미치는 실적을 발표할 것으 은행 | 공인호 | 2008-04-27 06:53 대기업 공채 '좁은 문'...삼성 '도미노'? 10개 그룹 6.3% 줄어든 9460명삼성 축소에 타기업들 '우리도'?[서울파이낸스 이상균 기자]올 하반기 취업 문은 예년보다 더 '좁은 문'이 될 전망이다.대기업들의 올 하반기 대졸 신입사원 채용 규모가 대폭 줄어들기 때문이다. 취업 포털 '인크루트'는 삼성그룹을 비롯한 주요 10개 그룹의 올 하반기 채용 계획을 분석한 결과 모두 9460명을 뽑을 것으로 집계됐다고 28일 밝혔다. 이는, 지난해 하반기에 채용한 1만100명에 비해 6.3% 줄어든 수치다.우선, 삼성그룹이 올 하반기 채용 인원을 대폭 줄인 영향이 가장 크다. 삼성그룹은 올 하반기 대졸 신입사원 공채 규모를 지난해(4500명)보다 1300명 줄어든 3200명으로 확정했다. 연간 기준으로는 상반기(35 기업 | 이상균 | 2007-09-29 08:40 처음처음1끝끝