에어부산 임직원, 위드코로나 대비·혁신 전략 아이디어 제안
에어부산 임직원, 위드코로나 대비·혁신 전략 아이디어 제안
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"취항 13주년 사내 경진대회 실시···회사 경영 반영"
(사진=에어부산)
(사진=에어부산)

[서울파이낸스 주진희 기자] 에어부산은 지난 27일 취항 13주년 기념행사와 함께 '에꿈시(에어부산의 꿈을 꾸는 시간)'라는 이름으로 사내 아이디어 경진대회를 실시했다고 28일 밝혔다.

이번 경진대회는 '위드(With) 코로나' 시대를 대비하는 동시에 회사의 변화와 혁신에 대한 직원들의 생각과 전략을 자유롭게 발표하고, 토의하기 위해 마련됐다. 이 자리에서 '에어부산 정비의 미래'라는 주제로 데이터 기반 정비 방안과 같은 업무 고도화 아이디어부터 'MZ세대 소통 방안'과 같은 조직문화에 대한 아이디어 등이 제안됐다. 

심사는 사내 임직원으로 구성된 심사단이 진행했다. 대상은 종이없는 공항을 위한 '공항서비스 디지털 전환', '에어부산의 브랜드 신규 포지셔닝 전략'이 공동 선정됐다. 에어부산은 이날 발표된 모든 아이디어에 대해 유관팀 검토를 거쳐 회사 경영에 적극 반영한다는 계획이다.

안병석 에어부산 대표는 "이번 행사는 에어부산이 나아가야 할 길을 함께 고민하고 마음을 다잡을 수 있는 의미 있는 기회였다"며 "자유롭게 도전하고, 더 혁신할 수 있는 사내 분위기를 조성하는데 집중하겠다"고 말했다.


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