기사 (1,205건) 리스트형 웹진형 타일형 삼성캐피탈 수해고객 최장 3개월 상환 유예 삼성캐피탈은 23일 태풍 매미로 큰 피해를 입은 지역의 고객을 대상으로 불입 유예 기간을 연장한다고 밝혔다.삼성캐피탈은 수재로 일시적 현금 유동성이 부족한 경우 최장 3개월까지 불입을 유예해 주며 거주지 통.반장의 확인 및 동사무소에서 발행해 주는 수재증명서를 제출하면 된다.또 삼성캐피탈은 강원 전남 경남 경북지역 등 피해지역의 재해복구 지원사업도 함께 전개한다. 재해복구 지원 사업은 삼성캐피탈 사업장이 소재하고 있는 지역을 중심으로 서울에 위치한 본사 및 서울지역본부 강원지역, 광주에 위치한 중부지역본부 전남지역, 부산에 위치한 남부지역본부 경남, 경북지역에서 오는 27일까지 전개할 예정이다. 2금융 | 서울금융신문사 | 2003-09-23 00:00 흥국생명, 勞使 갈등 극적 타결 파행으로 치닫던 흥국생명의 노사 갈등이 극적으로 타결됐다. 사측이 임금협상에서 노조요구를 대부분 수용 했고, 양측이 그 동안 진행해 오던 소송을 취하하기로 합의한 것이다. 18일 관련업계에 따르면 지난 7일 흥국생명 노동조합 및 사무금융노동조합연맹과 사측 대표, 노동부 관계자 등은 교섭을 벌여 임금 인상 등에 잠정 합의했다. 흥국생명 노조는 오는 11일 사측과 정식 조인식을 갖고, 정상 영업에 착수할 방침이다. 양측은 임금협상에서 동업 3사 임금 격차 해소, 하반기 사업목표 달성 시 성과급 및 생산 장려금 100% 지급 등에 사실상 합의했다.그 동안 임금협상 과정에서 불거진 노사간 민형사 소송도 즉각 취하하기로 했으며 사측은 조합원 징계와 관련해 면직 2명을 제외한 전원을 사면하기로 했다.면직자의 경우 중앙 보험 | 서울금융신문사 | 2003-09-17 00:00 흥국생명, 勞使 갈등 '해결 기미 안 보인다' 임금 인상 협상 입장 팽팽, 영업력 저하 우려 확산. 흥국생명의 노사 갈등이 첨예한 입장 차이로 해결점을 찾지 못하고 있다.노조측이 국가인권위원회에 회사측의 노동권 침해 등의 진정서를 제출한 가운데 사측은 정당한 법적 절차에 따른 것이라며 강경한 입장을 고수하고 있다. 특히 노사가 임금인상 협상 등에서 여전히 의견을 좁히지 못해 보험 영업력 저하 등 피해가 불가피 할 것으로 보여 관심을 모은다. 3일 관련업계에 따르면 흥국생명 노조가 지난 1일 국가 인권위원회에 진정서를 제출하면서 노사간 갈등이 장기화 될 조짐이다. 노조측은 회사측이 정당한 파업에 따른 정부의 중재 노력과 임금 인상 등의 단체 교섭 요구마저 거부하고 있다며 진정서를 제출하게 됐다고 설명했다. 노조 관계자는 사측이 기본적으로 임금 인상 및 고 보험 | 서울금융신문사 | 2003-09-08 00:00 흥국생명, 勞使 갈등 극적 타결 파행으로 치닫던 흥국생명의 노사 갈등이 극적으로 타결됐다. 사측이 임금협상에서 노조요구를 대부분 수용 했고, 양측이 그 동안 진행해 오던 소송을 취하하기로 합의한 것이다. 8일 관련업계에 따르면 지난 7일 흥국생명 노동조합 및 사무금융노동조합연맹과 사측 대표, 노동부 관계자 등은 교섭을 벌여 임금 인상 등에 잠정 합의했다. 흥국생명 노조는 오는 11일 사측과 정식 조인식을 갖고, 정상 영업에 착수할 방침이다. 양측은 임금협상에서 동업 3사 임금 격차 해소, 하반기 사업목표 달성 시 성과급 및 생산 장려금 100% 지급 등에 사실상 합의했다.그 동안 임금협상 과정에서 불거진 노사간 민형사 소송도 즉각 취하하기로 했으며 사측은 조합원 징계와 관련해 면직 2명을 제외한 전원을 사면하기로 했다. 면직자의 경 보험 | 서울금융신문사 | 2003-09-08 00:00 흥국생명, 노사 갈등 “해결 기미 안 보인다” 임금 인상 협상 입장 팽팽, 영업력 저하 우려 확산. 흥국생명의 노사 갈등이 첨예한 입장 차이로 해결점을 찾지 못하고 있다.노조측이 국가인권위원회에 회사측의 노동권 침해 등의 진정서를 제출한 가운데 사측은 정당한 법적 절차에 따른 것이라며 강경한 입장을 고수하고 있다. 특히 노사가 임금인상 협상 등에서 여전히 의견을 좁히지 못해 보험 영업력 저하 등 피해가 불가피 할 것으로 보여 관심을 모은다. 3일 관련업계에 따르면 흥국생명 노조가 지난 1일 국가 인권위원회에 진정서를 제출하면서 노사간 갈등이 장기화 될 조짐이다. 노조측은 회사측이 정당한 파업에 따른 정부의 중재 노력과 임금 인상 등의 단체 교섭 요구마저 거부하고 있다며 진정서를 제출하게 됐다고 설명했다. 노조 관계자는 “사측이 기본적으로 임금 인상 및 보험 | 서울금융신문사 | 2003-09-04 00:00 처음처음이전이전이전61끝끝