책임경영 강화 차원 승진 규모 전년比 3분의1 수준 최소
[서울파이낸스 윤은식 기자] LG디스플레이가 책임경영 강화 차원으로 승진 규모를 지난해보다 3분의 1 수준으로 최소화했다. 다만 성과주의 원칙에 따라 유기발광다이오드(OLED)사업 가속화에 이바지한 인재는 발탁했다.
LG디스플레이는 28일 2020년 정기 임원인사를 통해 전무 승진 6명, 상무 신규 선임 4명 등 총 10명에 대한 승진 인사를 실시했다.
우선, LG디스플레이는 세계 최초로 스피커 없이 화면에서 소리가 나는 '크리스탈 사운드 OLED' 적용 제품 개발과 월페이퍼 등 차별화된 OLED TV 제품을 개발한 김한섭 TV 개발그룹장을 비롯해 주력사업의 경쟁력 강화에 이바지한 6명을 전무로 승진시켰다.
또 P-OLED(플라스틱 OLED) 불량률 개선으로 제품 경쟁력 확보에 이바지한 권경준 모바일(Mobile) 구동기술담당을 상무로 발탁 승진시키는 등 OLED 생산·개발 분야에서 탁월한 성과를 낸 4명을 상무로 신규 선임했다.
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