[서울파이낸스 이진희 기자] 한화생명과 한화생명금융서비스는 다음 달 1일부터 15일까지 하반기 신입사원을 모집한다고 21일 밝혔다.
이번 채용은 내년 입사자를 미리 채용 확정하는 것으로, 이른바 'BreakFAST(빠르게 입사를 확정한 뒤 자기를 위한 시간을 가지는)' 전형이다. 기졸업자와 올 8월 졸업예정자, 내년 2월 졸업예정자 모두 지원할 수 있다.
채용은 서류심사와 실무진면접, 임원면접, 인턴십 과정을 거치게 되며, 8월 중에 최종합격자를 확정한다.
인턴십 과정은 여름방학 기간인 6월에서 8월 사이에 총 6주간 진행된다. 인턴들은 본인이 지원한 분야의 부서에서 근무하며 실무경험을 쌓게 된다. 한화생명은 이 기간 동안 금융이해도 테스트를 비롯해 문제해결능력, 의사소통능력 등을 종합적으로 평가한다.
채용 직무는 영업마케팅, 상품개발, 보험계리, 투자, IT개발, AI 데이터분석, 보험지원, 경영지원, 글로벌 등 전 부문이다.
외국인 우수인재도 'BreakFAST' 전형으로 채용한다. 현지 및 한국에 대한 문화 이해력을 두루 갖춘 외국인 우수인재의 네트워크와 원활한 커뮤니케이션 역량을 북미, 동남아시아, 중동 지역에서의 글로벌 사업 확대에 적극 활용하고자 한다는 게 한화생명 측 설명이다.
한화생명의 판매 자회사인 한화생명금융서비스에서도 영업마케팅 인재를 채용한다. 채용 일정은 한화생명과 동일하다.
한화생명은 예비지원자를 대상으로 다음 달 8일 오후 7시 한화생명 유튜브 채널에서 온라인 라이브 채용 설명회도 개최할 예정이다.
박성규 한화생명 피플&컬쳐 팀장은 "BreakFAST 전형으로 우수인재 발굴과 직원들의 업무 효율 극대화를 위한 노력을 이어나가고 있다"며 "혁신적 사고와 뛰어난 역량을 지닌 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.
