[서울파이낸스 여용준 기자] 김동명 LG에너지솔루션 신임 CEO(사장)가 임직원들에게 '질적 성장'을 강조했다.
김 사장은 1일 LG에너지솔루션 CEO 취임을 맞아 임직원들에게 취임사를 보내며 이 같이 밝혔다.
김 사장은 "출범한지 3년 만에 우리 회사는 전세계가 주목하는 새로운 역사를 써왔다"며 "역대 최대 규모의 IPO에 성공하면서 단숨에 시총 2위 기업으로 도약했고 대규모 수주와 공격적인 케파 증설로 배터리 산업을 선도하는 글로벌 기업으로 성장했다"고 밝혔다.
이어 "엄청난 양적 성장의 과정에서 수 많은 시행착오도 겪었다. 품질 문제부터 경쟁사의 위협에 이르기까지 전 방위적인 이슈 대응에 전력하면서 나름의 값진 경험을 축적했지만, 깊이 있는 몰입과 성취를 이루는 데 한계가 있었던 것도 사실"이라고 전했다.
김 사장은 "지난 3년이 양적 성장과 사업의 기반을 다진 엔솔 1.0의 시대였다면 이제는 강한 실행력을 바탕으로 누구도 넘볼 수 없는 압도적인 경쟁 우위를 확보해 진정한 질적 성장을 이루는 엔솔 2.0의 시대를 만들어 가야 한다"며 "CEO라는 중책을 맡겨 주신 것도 우리가 가진 저력과 잠재력을 다시 한 번 일깨워 '몰입의 실행력’을 발휘해 달라는 뜻이고, 그것이 저의 사명이라고 생각한다"고 전했다.
김 사장은 질적 성장을 위해 △초격차 제품·품질 기술력과 △구조적 원가 경쟁력 확보 △압도적 고객 충성도 확보 △장기적인 관점에서 미래기술과 사업모델 혁신 선도를 강조했다.
김 사장은 "이러한 이기는 전략을 실행하기 위해 가장 중요한 것은 바로 '성취 지향 프로페셔널 조직문화'"라며 "아무리 좋은 기업이라도 가치 있는 결과가 지속 창출되지 못한다면 생존할 수 없다"고 밝혔다.
김 사장은 "가치 있는 결과를 이끌어 내기 위해서는 구성원 모두가 도전적인 목표를 설정하고 집요하게 몰입하는 자기 동기부여의 문화가 조성돼야 한다"며 "이슈에 수동적으로 대응하거나 주어진 업무만 하는 것이 아니라 자율적으로 가치가 있는 일을 찾아 성취를 이뤄 나가는 조직이 되어야 한다는 뜻"이라고 전했다.
