[서울파이낸스 이진희 기자] HDC현대산업개발은 지난 11일 입사 1~2년차 신입사원들과 김대철 사장이 소통하는 'HDC 문화 멘토링'을 진행했다고 12일 밝혔다. 

HDC 문화 멘토링은 문화를 매개로 자유롭게 아이디어를 확산시키고 경영진과 신입사원이 직접 소통하는 자리다. 평소 세대 간 자유로운 소통을 강조한 김대철 사장이 직접 제안한 것으로 알려졌다.

올해로 2기를 맞은 이번 행사는 매년 3월부터 12월까지 총 5회에 걸쳐 진행된다. 참여 대상으로 1~2년차 신입사원 5명을 선정하며, 장소는 신입사원들이 직접 의견을 제안해 공연, 전시 등 문화체험이 가능한 곳으로 채택한다. 

HDC현대산업개발 관계자는 "이 행사가 수평적 기업문화 구현의 디딤돌이 될 것으로 기대하고 있다"며 "매년 진행하는 연례행사로 정착시킬 예정이며, 신입사원-경영진 간 소통 및 교류의 기회를 점차 확대할 계획"이라고 말했다.

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