기사 (6건) 리스트형 웹진형 타일형 SK하이닉스, 연차 소진 권장···"반도체 다운턴 극복" SK하이닉스, 연차 소진 권장···"반도체 다운턴 극복" [서울파이낸스 이서영 기자] SK하이닉스가 반도체 다운턴(하강국면) 극복을 위해 연차 휴가의 80% 이상을 사용한 구성원에게 혜택을 주는 프로그램을 도입한다. 3일 SK하이닉스는 이날 곽노정 대표이사(사장) 주관으로 열린 행사에서 이같은 실행 계획을 사내에 공개했다.SK하이닉스는 지난달 말 '위기극복을 위한 사내 아이디어 공모전'을 열어 구성원들로부터 800건 넘는 제안을 받았고, 이 중 구성원의 공감과 호응을 얻은 아이템을 선정했다.특히 호응을 많이 얻은 것이 연차 휴가를 적극적으로 사용하고, 휴일 근무를 줄이자는 제안이었다. 이 전자/IT/통신 | 이서영 기자 | 2023-05-03 18:31 주52시간제 대폭개편···주69시간 일하고 장기휴가 간다 주52시간제 대폭개편···주69시간 일하고 장기휴가 간다 [서울파이낸스 김승룡 기자] 정부가 현행 '주 52시간 근무제'를 대폭 개편해 탄력적으로 근로시간을 운영할 수 있도록 변경하는 방안을 추진한다. 현재 주 52시간제에선 최대 연장근로 시간이 주 12시간이지만, 일이 몰려 바쁠 때는 최대 연장근로 시간을 29시간 늘려 주 69시간까지 일할 수 있도록 하되, 바쁘지 않을 때 장기 휴가를 몰아 쓸 수 있도록 한다는 방안이다.고용노동부 등 관계 부처는 6일 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 이 같은 내용의 근로시간제도 개편방안을 발표했다.정부는 1953년부터 70년간 이어온 '주 단 정책 | 김승룡 기자 | 2023-03-06 11:27 대상, GPTW 주관 대한민국 일하기 좋은 기업 선정 대상, GPTW 주관 대한민국 일하기 좋은 기업 선정 [서울파이낸스 이주현 기자] 대상㈜이 미국 GPTW 연구소(Great Place to Work Institute) 주관 '2022년 대한민국 일하기 좋은 기업'으로 선정됐다고 23일 밝혔다. 대상에 따르면, 미국을 비롯한 세계 97개국에서 신뢰 경영을 연구 중인 GPTW 연구소는 2002년부터 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정을 주관해왔다. 대한민국 일하기 좋은 기업은 신뢰, 자부심, 동료애, 경영철학, 비전, 제도 등 신뢰경영지수와 기업문화 전반에 대한 평가를 거쳐 가려낸다. 대상은 일과 삶의 균형을 추구하는 기업문화를 토 식음료 | 이주현 기자 | 2022-02-23 18:48 윤종규 KB금융 회장, '워라밸 프로젝트'로 업무효율성 제고 윤종규 KB금융 회장, '워라밸 프로젝트'로 업무효율성 제고 [서울파이낸스 박시형 기자] 윤종규 KB금융그룹 회장이 업무-생활을 조화롭게 하고, 업무효율성을 높이기 위해 복장 자율화와 휴가 꾸러미 지정, 유연근무제 도입 등 대대적인 변화를 시도했다.9일 금융권에 따르면 KB금융은 최근 '워라밸 프로젝트'를 진행하고 있다. 윤 회장은 프로젝트의 성공을 위해 '직원 대상 설명회'를 열고, 전체 방향성과 세부 추진사항을 설명하고 소통하는 자리를 마련했다.워라밸 프로젝트는 근무복장의 변화에서부터 시작됐다. 금요일에 한해 실시됐던 자율 근무복장은 매일로 확대됐다. 직원들의 반응과 생각이 한층 자유로워 은행 | 박시형 기자 | 2019-12-09 11:11 OCI, 유연근무제 도입하고 불필요 회식·근무시간외 접대 없앤다 OCI, 유연근무제 도입하고 불필요 회식·근무시간외 접대 없앤다 [서울파이낸스 김혜경 기자] "일하는 방식의 변화로 삶의 질 향상과 업무 효율 증대라는 두 마리 토기를 잡을 수 있습니다."28일 이우현 OCI 사장은 임직원들에게 편지를 보냈다. 이 사장의 편지에는 선택 근로시간제, 재량근무제 등 7월부터 OCI가 새롭게 시행하는 다양한 근무제도와 회식과 접대문화 개선, 장기 휴가 권장 등 새로운 조직문화에 대한 설명이 담겨 있다.29일 오후 5시 50분에는 백우석 OCI 부회장이 사내 방송을 통해 "OCI 직원 여러분 오늘 하루도 수고하셨습니다. 남은 시간도 가정에서 소중하고 의미 있게 사용하시 에너지/화학 | 김혜경 기자 | 2018-06-28 11:30 한국야쿠르트, 노사문화 우수기업 3회 연속 수상 한국야쿠르트, 노사문화 우수기업 3회 연속 수상 [서울파이낸스 남라다기자] 한국야쿠르트는 4일 고용노동부가 주최하는 '2014년 노사문화 우수기업 평가'에서 3회 연속 우수기업으로 선정됐다고 밝혔다.한국야쿠르트는 선정 배경으로 "지난 2007년부터 '즐거운 일터 만들기(Great Work Place)' 프로그램을 추진하고 있다"며 "한가족협의회 등 소통채널을 확대해 노사문화 발전을 위해 노력해온 점이 높게 평가됐다"고 설명했다.노사문화 우수기업 평가는 상생과 협력의 노사문화를 실천하고 있는 기업 중에서 노사문화가 탁월한 기업을 선정해 정부 포상을 수여하는 제도다.이번 평가에서 좋은 점수를 받은 '즐거운 일터 만들기' 프로그램은 회사 전 구성원이 활기차게 일할 수 있는 기업풍토를 만들기 위해 시작한 것이다.한국야쿠르트는 매년 가족사랑 검진과 유통 | 남라다 기자 | 2014-07-04 17:59 처음처음1끝끝