직원 83% "주식받으면 새 노사관계 형성"
[서울파이낸스 나민수 기자] 현대자동차 조합원 10명 중 8명이 임금 및 단체협상의 성과물로 무상주(우리사주)를 지급받게 되면 앞으로 새로운 노사관계가 형성되리라고 생각하는 것으로 나타났다. 또, 6명은 현재 현대차 주식이 앞으로 오를 것이라는 기대감을 갖고 있는 것으로 나타났다.
현대자동차 조합원이 가입된 우리사주조합(조합장 최병협)은 2일 조합원 1만6천987명을 대상으로 2011년 임금 및 단체협상을 위한 주식관련 설문조사결과를 통해 '임단협을 통해 무상주를 지급받게 된다면 어떤 변화가 있을 것이라고 생각하느냐'는 질문에 조합원 83%(1만4천58명)가 '새로운 노사관계가 형성될 것이다'고 생각했다고 밝혔다.
또, 비슷한 질문에서 '주식을 갖게 되면 노사관계가 많은 변화가 생기거나 약간의 변화가 생길 것'이라는 응답이 49%(8천271명)와 39%(6천575명)로 각각 나타났다.
결국, 전체 조합원의 88%가량이 우리사주를 갖게되면 노사관계가 긍정적으로 변화할 것이라고 생각하고 있는 것으로 추정됐다.
아울러 주식을 갖게 되면 근로의욕, 주인의식 고취, 애사심에 변화가 있을 것으로 생각하느냐는 질문에는 모두 좋다거나 향상된다는 답변이 80%를 웃돌았다.
이와 함께, 현대차 주식가치 전망을 묻는 질문에서는 62%(1만455명)가 앞으로 올라갈 것이라고 내다봤고 25%(4천298명)는 지금처럼 계속 지속될 것이다, 그리고 13%(2천234명)는 떨어질 것이라고 각각 응답했다.
현대차 주가가 상승하지 못하는 이유로는 43%(7천378명)가 원자재와 환율 때문이라는 이유를 1순위로 꼽았으며, 27%(4천498명)는 대립적 노사관계때문이라고 응답했다.
한편, 원하는 경영성과급 지급방법과 관련해 절반이 넘는 54%(9천183명)가 현금 50%, 주식 50%를 받아야 한다고 답했고 22%(3천657명)는 주식으로만 받자고 했다.
또, 매년 현대차 임금협상 때 '돈 잔치'를 한다는 사회적 비판이 많은 것과 관련, 이를 해소하기 위해 무상주를 받는다면 59%(9천985명)와 34%(5천816명)가 아주 좋거나 좋다는 긍정적인 답변이 제시됐다.
현대차와 기아차를 비교하는 질문에서 서로 경영실적이 차이가 나는데도 매년 임금과 성과금이 별 차이 없이 지급되는 데 대해 66%(1만1천145명)와 27%(4천546명)이 아주 잘못됐다거나 잘못됐다는 부정적인 의견을, 나머지 7%(1천296명)만이 그럴 수도 있다고 답했다.
