이 사업은 인적자원관리 및 개발 체제가 우수한 기관을 선정해 인증하는 사업으로, 인사관리체계부터 목표 및 성과, 승진, 보상 등의 인적자원관리 부문 및 가치와 조직 분위기, 인프라, 교육훈련 참여 및 자율성, 인적자원개발 투자 등 다양한 요소가 심사에 반영된다.
이번 평가에는 140여개 기업이 참여했으며, SC제일은행은 강점과 다양성에 기반한 인재육성 프로그램이 높은 평가를 받았다.
실제 SC제일은행은 각 직급별 리더를 발굴하고 육성하는 리더십 개발과정(Leadership Labs)을 운영하고 있으며, 직원들의 성과제고를 위한 다양한 프로그램을 지원하고 있다.
피터 햇 SC금융지주 및 SC제일은행 인사본부장은 "SC제일은행의 우수한 인사 관련 사례들을 널리 알릴 수 있게 되어 기쁘다"며 "이번 기회를 통해 한국 금융시장을 선도하는 은행이 되겠다"고 말했다.
앞서 SC제일은행은 지난 3월 '휴잇 한국최고직장 2009'로 선정되기도 했다.
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