한은·금감원·금투협 등 위로금 최대 3억원
[서울파이낸스 공인호 기자] 수억원대의 고연봉 논란으로 매년 도마위에 올랐던 주요 금융공기업들이 이번에는 명예퇴직자들에 대한 과도한 혜택으로 또 다시 빈축을 사고 있다.
최근 주요 공기업들의 고연봉 및 인력 구조조정을 골자로 한 정부의 '공기업선진화 방안'이 경제위기 속에서도 급물살을 타고 있다는 점에서, '신(神)이 주는 마지막 선물'이라는 비아냥 섞인 목소리까지 들린다.
5일 금융권에 따르면 한국은행과 금융감독원, 금융투자협회 등은 명예퇴직자들에게 각각 30개월치 급여와 함께 1천만원 가량의 대학학자금을 지원했다. 금감원은 여기에 전직 지원금 1천만원을 추가로 지급했다.
금감원의 팀장급 연봉이 1억원대라는 점을 감안하면 퇴직금을 제외하고 최대 3억원에 가까운 위로금을 지급받은 셈이다. 이에 대해, 금감원은 다른 금융관련 기관의 명예퇴직 조건을 감안한 결정이라고 주장했다.
그러나, 지난 수년동안 현 금융위기의 불안요인들을 방관해온 금융당국이 아직도 '신의 직장'의 구태를 버리지 못하고 있다는 비판을 받고 있다.
또, 이들 금융공기업들의 명예퇴직 조건은 민간 기업들과 비교해도 파격적인 수준이다. 최근 명예퇴직을 실시한 일부 대기업들의 경우 경제위기 상황을 감안해 퇴직금만 지급하거나, 위로금도 최대 1년치 월급을 넘지 않도록 하고 있다.
국내 시중은행들의 경우 최근 희망퇴직제를 통해 최대 30개월치 급여를 지급하기는 했지만, 사실상 인력 구조조정이라는 점에서 이들 공기업의 명예퇴직과는 성격이 다르다.
금융권 관계자는 "경제위기 속에서도 금융공기업들의 인력 및 연봉 체계에 칼날이 드리워지고 있어 '신의 직장'이라는 말이 점차 무색해지고 있다"며 "이들 공기업들에게는 올해가 '마지막 축제'일 수 있다"고 말했다.
한편, 정부는 공기업들의 자발적인 임금삭감을 유도하기 위해 모든 공공기관들을 대상으로 대졸 신입사원 초임을 공개하는 방안을 마련키로 했다. 공개 방식은 지난 2005년 만들어진 '공공기관 경영정보공시시스템'을 통해 각 공기업의 재무현황, 임직원수, 기관장·감사·이사· 연봉 등에 추가된다.
