[서울파이낸스 김현경 기자] 신협중앙회는 현장밀착 경영에 방점을 두고 중앙본부 조직을 축소하는 한편 지역본부를 대폭 확대하는 내용의 직제개편을 단행했다고 26일 밝혔다.
신협은 직제개편 배경으로 △금융환경 불확실성 및 경영 여건을 고려한 조직 효율화 △중앙회의 새로운 성장동력 마련 등을 꼽았다. 이를 위해 중앙본부와 지역본부를 효율적이고 생산적인 조직체계로 재편, 역량을 강화했다고 전했다.
중앙본부는 부서별 기능을 재검토한 후 조직을 통폐합해 조직 슬림화 및 업무 효율성 증대를 도모했다. 기존 '10부문·1원·24본부·2실·1소·75팀·7반'을 '8부문·1원·22본부·2실·72팀·2반'으로 개편해 효율적인 의사결정 구조를 마련했다.
기존 디지털금융이사는 IT이사로 명칭을 변경했다. IT이사가 최고정보관리책임자(CIO)와 최고정보보호책임자(CISO)를 겸임해 의사결정의 효율성을 높일 방침이다. 특히, 조합여수신업무에 대한 IT 지원을 강화하고 신규 모바일 플랫폼 구축을 위한 조직을 신설, 조합의 미래 경쟁력 지원을 강화한다.
중앙회 신성장 동력 마련을 목표로 기획이사 소속의 '미래전략본부'를 신설, 신규 사업의 지속적인 발굴 및 추진을 담당하도록 했다.
현행 지부를 '지역본부'로 격상한 직제개편도 시행된다. 지역본부의 조직 확대를 통해 조합을 대상으로 하는 지도·지원 기능을 강화하고 현장 중심의 밀착 경영을 추진하기 위함이다.
이를 위해 관할 조합수가 60개 이상인 충북 및 전북지역본부에 지원사업팀·감독팀을 각각 신설해 기존 '6지역본부·4지부·12팀'을 '10지역본부·16팀' 체제로 확대한다.
신협 관계자는 "중장기적 관점으로 신협중앙회의 지속가능한 성장을 위해 직제개편을 단행하게 됐다"며 "조직의 변화를 통해 업무 효율성과 생산성을 높이고 책임경영 체제를 강화해 조합의 발전과 조합원의 이익증진을 도모하는 것은 물론, 금융협동조합을 견인하는 롤모델이 되도록 노력하겠다"고 말했다.
