잡코리아, 국내 기업 인사담당자 486명 대상 조사
[서울파이낸스 이슈팀] 내년 국내 기업의 절반 가까이는 내년도 직원의 연봉을 동결할 계획인 것으로 조사됐다.
23일 잡코리아가 국내 기업 인사담당자 486명을 대상으로 내년도 연봉 인상 계획에 대한 설문을 진행한 결과 47.7%가 내년 직원들 연봉을 동결할 것이라고 응답했다.
이어 연봉 인상을 계획 중이라는 답변은 23.9%에 그쳤다. 올해보다 연봉을 삭감하겠다는 기업은 4.5%, 23.9%는 '미정'이라고 했다.
내년도 연봉 인상폭은 '약 5%'라는 응답이 25.9%로 가장 많았다. 이어 '약 3%'(18.1%), '약 2%'(17.2%) 등의 순이었다. 연봉 인상의 이유(복수응답)로는 '코로나19로 어려운 시기에도 매출 등 실적이 좋은 편'이라는 응답이 34.5%로 1위를 차지했다.
이어 최저임금 인상 폭 반영(29.3%), 직원 사기 진작(25.9%), 호봉제 적용(25.9%), 직원들 이직 방지(22.4%) 등 순이었다.
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