기아차, 2018년 하반기 대졸 신입사원 채용
기아차, 2018년 하반기 대졸 신입사원 채용
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서류평가 시 AI 활용해 자기소개서 분석···타 사 지원서 그대로 이용 시 식별

[서울파이낸스 권진욱 기자] 기아자동차는 2018년 하반기 대졸 신입사원을 오는 9월 3일 오후 2시부터 자사 채용 홈페이지를 통해 모집한다고 28일 밝혔다.

기아차는 올 하반기 대졸 신입사원 채용부터 조직과 직무에 적합한 우수 인재를 적시에 확보하기 위해 일부 부문에 상시채용 방식을 도입한다.

상시채용 진행 부문은 △글로벌사업관리 △글로벌고객경험 △국내영업 △기업전략 △경영지원 △재경 △소하리공장 생산운영 △화성공장 생산운영 △광주공장 생산운영 등 총 9개 부문이다.

상시채용 부문별 마감 일정과 모집 요건, 전형 절차는 각각 다르며 기아차 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

합격자 발표는 해당 부문의 전형절차가 마무리되는 대로 확인할 수 있다.

최종 합격한 경우 기졸업자는 바로 입사, 졸업예정자는 2019년 1월에 입사하게 된다.

한편 기아차는 올 하반기 대졸 신입사원 채용까지 상시채용과 정기공채를 동시에 진행하고 내년 상반기부터는 상시채용을 전 부문으로 확대한다는 계획이다.

올 하반기에 정기공채를 진행하는 부문은 상품, 생산기술, 구매, 품질, 차량기능화 IT, 홍보 등이다.

정기공채 접수는 9월 3일 오후 2시부터 17일 오후 2시까지 4년제 정규대학 2019년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자가 대상이다.

정기공채 부문의 채용 과정은 서류전형, 인적성검사, 실무면접, 임원면접 순서로 진행되며 최종 합격 발표는 12월 중, 입사는 2019년 1월 예정이다.

기아차는 서류 평가의 객관성 및 변별력 확대를 위해 2018년 하반기 대졸 신입사원 채용부터 자동차 업계 최초로 인공지능(AI)을 활용한 자기소개서 분석 지원 시스템을 도입한다.

AI 자기소개서 분석 지원 시스템은 동일 문장 반복, 타 사 지원 자기소개서 등을 그대로 활용한 불성실 지원자 식별, 자기소개서 내 지원자 특유 문장 확인, 지원자 성향에 따른 직무 적합도 판별 등 분야에 활용될 예정이다.

또한 기아차는 지원자들에게 실질적인 도움이 될 정보를 제공하기 위한 채용 설명회를 TV, 온라인 등 다양한 채널로 중계한다.

한국직업방송과 협업한 ‘취업을 부탁해’ 특집 기아차 채용설명회 ‘Secret K’가 9월 5일 오후 5시부터 1시간가량 방송된다. 방송 중에는 잡코리아 웹사이트 및 모바일 앱을 통해 실시간 소통도 가능하며 방송 종료 후에도 30분간 방송 중 궁금했던 사항에 대해 기아차 인사 담당자들과 소통할 수 있다.

기아차는 지원자들에게 직무 관련 상세한 정보를 제공하기 위해 매년 직무가이드북을 제공하고 있으며 올해에도 4차로 개정된 ‘SECRET BOOK 4th EDITION’을 제작했다.

직무가이드북은 필요한 직무 역량, 갖춰야 할 태도/마인드, 업무 수행 시 도움이 되는 지식/도서, 부문별 커리어 모델 인터뷰 등으로 구성돼 있으며 그 외 기아차 사업 정보 및 미래 전략, 복지제도 등 지원자들이 회사에 대해 좀 더 자세히 파악할 수 있도록 했다.

사진=기아자동차
사진=기아자동차

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