[서울파이낸스 채선희기자] 우리은행은 오는 10일부터 영업점 창구 텔러업무를 담당하는 시간제 일자리 근로자 약 200여명을 채용한다고 밝혔다.

대상은 경력단절 여성들로, 특히 은행 등 금융권에서 근무하다 출산, 육아 등으로 퇴직한 여성 인력과 취업 시기를 놓친 청년 구직자 등이 주 대상이다.

우리은행은 경력단절 기간의 장기화로 인해 현업 복귀를 주저하는 여성 인력들이 많은 점을 고려해, 8주간에 걸친 장기 연수를 통해 충분한 사전 준비시간을 갖도록 한다는 방침이다. 연수 진행은 육아와 가정생활에 큰 지장이 없도록 출퇴근식의 반일(半日) 연수를 실시한다.

지원서는 우리은행 홈페이지를 통해 접수하면 되고 서류심사, 인적성검사, 면접전형 등을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 처음 1년간은 시간제 계약직 형태로 근무하게 되며, 적성 및 근무실적 등에 따라 정규직 전환 등의 기회도 부여될 전망이다.

우리은행 관계자는 "채용 후에는 고객이 많이 몰리고 유동인구가 많은 영업점에서 근무를 하게 되며 근무시간을 탄력적으로 운용할 것"이라며 "육아로 경력이 단절됐던 여성인력들이 가정생활과 일을 안정적으로 병행할 수 있도록 배려할 계획"이라고 설명했다.

채선희 기자 다른기사 보기