내년 신입사원 중 50%, 인턴 수료자로 선발

[서울파이낸스 이종용 기자] SK C&C가 인턴 프로그램을 통한 신입사원 채용 방식을 확대한다.

SK C&C는 'IT 프론티어 프로그램(Frontier Program)'을 올해 처음 도입, 내년 1월 입사할 신입사원 선발과 연계할 방침이라고 28일 밝혔다. 내년 신입사원 채용 예정 규모(약 150명) 가운데 절반 가량을 'IT 프론티어 프로그램' 과정 우수 수료자들로 선발할 예정이다.

지난 22일부터 시작돼 4월 2일 지원 접수를 마감하는 'SK C&C IT 프론티어 프로그램'은 학기 중 주말을 활용해 전문 IT 기술 교육을 실시한다. 또 여름방학을 활용한 인턴 과정을 통해 대학생들의 IT실무경험을 쌓도록 지원할 예정이다.

SK C&C는 이를 위해 IT공모전 입상자, 벤처 동아리 활동 경험자 등 모집채널을 확대함으로써 다양한 경험과 역량, 자질을 갖춘 인재의 지원을 유도할 계획이다.

선발된 지원자들은 4월26일부터 6월27일까지 토·일 및 주중 하루 등 매주 3일 동안 Java 문법 및 프로그래밍, J2EE 구조 및 관련 기술, 웹 서버 기본개념 및 이론 등 다양한 IT 교육을 받는다.

또한 IT교육을 마친 지원자 중 인턴전형을 통해 선발된 인재에 대해 7월부터 9월까지 약 3개월(12주)의 인턴 기간 동안 실제 개발 프로젝트에 투입된다.

이종용 기자 다른기사 보기