3급 이상 간부 직원 1000여 명 감축
개혁 위해서는 3150명~4200명 줄여야
[서울파이낸스 문선영기자]농협개혁을 촉구하고 있는 목소리가 높아지고 있는 가운데 농협중앙회가 간부직원을 2년내 1000명이상 줄이겠다고 밝혔다. 정부의 강력한 의지에도 불구하고 농협의 소극적인 태도로 개혁이 제속도를 내지 못하고 있다는 비판이 거세지자 자구책을 내놓은 것으로 풀이된다.
하지만 농협개혁을 위해서는 2만1000명의 중앙회·자회사 인력중 15~20%(3150명~4200명) 수준의 감축이 필요하다는 지적이 제기되고 있어 농협의 개혁의지가 의심스럽다는 목소리가 나오고 있다.
농협중앙회는 지난 1일 사무소장급(3급) 이상 직원에 대해 올해부터 2011년까지 매년 400명 수준의 명예퇴직을 실시키로 했다고 발표했다.
농협중앙회와 자회사 인력이 총 2만1000명 수준인 점을 고려하면 약 5%에 해당하는 규모다.
임금 감축 계획도 내놓았다. 3급 이상 직원의 급여를 지난해와 올해 2년 연속 동결하고 기본급의 5%를 반납하기로 한 것.
농협중앙회가 이같은 인력 및 임금 감축 계획을 내놓은 것은 농협개혁에 대한 압박이 갈수록 거세지고 있기 때문으로 분석된다.
실제로 이날 청와대 등 여권에서는 농협의 강도 높은 개혁을 촉구했다.
박재완 청와대 국정기획수석은 청와대 정책소식지 '안녕하십니까 청와대입니다'에서 "지난 5년간 농업인 수는 줄었으나 농협 직원과 조직은 더 늘었다"면서 "일부 경영진이 방만한 경영 속에 사회적 물의를 일으키는 등 낙후된 농협 지배구조가 개혁의 걸림돌이 돼 왔다"고 주장했다.
이에 농협이 농협개혁을 위한 자구책을 내놓았지만 여전히 부족하다는 비난의 목소리가 나오고 있다.
농협중앙회가 간부직원을 2년내 1000명이상 줄이겠다고 밝혔지만 농협 개혁을 위해서는 2만1000명의 중앙회·자회사 인력중 15~20%(3150명~4200명) 수준의 감축이 필요하다는 지적이다.
농협경제연구소는 맥킨지컨설팅과 농협개혁관련 연구를 진행해 지난달 현 2만1000명 수준인 중앙회와 자회사 인력중 15%~20%(3150명~4200명)를 감축해 효율성을 높여야 한다는 골자의 보고서를 국회 농림수산식품위원회 각 의원실에 전달한 바 있다.
이에 앞서 민관공동 농협개혁위원회(공동위원장 김인배 서울대 교수·민승규 농수산식품부 1차관)도 지난해 12월 중앙회 인력을 2년내 15% 줄여야 한다는 구조조정안을 내놨었다.
농협 개혁과 관련한 한 관계자는 "농협 개혁을 위해서는 좀 더 강도높은 수준의 인력조정이 필요하다"며 "개혁이 차일피일 미뤄지고 있는 상황에서 정치권과 농협이 적극적인 개혁의지를 보여야 할 것"이라고 말했다.
