[서울파이낸스 공인호 기자]<ihkong@seoulfn.com>우리은행은 개인 및 기업고객 영업인력 위주로 신입행원 200명을 채용한다고 8일 밝혔다.
 
이번 채용은 이달 16일부터 원서 접수를 시작으로 서류전형과 1차 면접 및 인·적성 검사, 2차 합숙면접, 3차 임원면접 등의 순서로 진행된다.
 
지원서는 다음달 2일까지 인터넷(www.wooribank.com)으로 접수하며, 서류심사를 통해 10월 16일경 서류합격자를 선발한 뒤 11월말 우리은행 홈페이지를 통해 최종합격자를 발표한다.
 
이번 하반기 공채를 통해 최종 합격한 지원자들은 내년 1월부터 약 7주간의 신입행원 연수를 받은 후 2월말 정식발령을 받게 된다.
 
우리은행 관계자는 "학력과 성별 ․ 전공 ․ 연령제한이 없는 열린 채용을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 감안한 실력 위주의 우수인재를 뽑을 계획"이라며 "이번 공채에서도 지난 상반기에 이어 면접전형을 강화한 심층 다면평가의 기조를 그대로 유지했다"고 말했다.
 
한편, 우리은행은 오는 8일 부산대학교를 시작으로 내달 1일까지 전국 주요대학을 중심으로 캠퍼스 리크루팅에 나설 예정이다.
 
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