[서울파이낸스 김현경 기자] 진옥동 신한금융그룹 회장은 그룹사 신입직원들과 만나 "끊임 없는 학습을 통해 자신의 전문성을 높이고 다른 전문 분야를 이해할 수 있는 기초실력과 유연한 사고로 협업할 수 있는 '융복합형 인재'가 돼달라"고 당부했다.
28일 신한금융에 따르면 진 회장은 이달 26일부터 3박4일간 경기도 기흥 신한은행 블루캠퍼스에서 진행되고 있는 그룹사 하반기 채용 신입직원 공동연수에서 CEO 강연을 통해 이같이 밝혔다.
신한금융 공동연수는 은행, 카드, 증권, 라이프, 캐피탈, 자산운용, 제주은행, 저축은행, DS, 리츠운용 등 10개 그룹사의 신입직원들이 한 데 모여 신한금융의 역사와 문화, 비전 등을 익히고 공유하는 연수 프로그램이다.
이번 연수에는 인공지능(AI)와 디지털 기술을 활용한 게임 및 단체 미션 수행 프로그램 등의 과정을 추가, 연수생들이 신한금융의 디지털 기술 및 전략을 직접 체험하는 시간도 마련됐다.
진 회장은 27일 신한은행 블루캠퍼스를 방문해 그룹 신입직원들에게 신한의 일원이 된 것을 축하하며 덕담을 건넸다. 이어진 '토크 콘서트' 시간에는 진 회장의 특별 강연과 신입직원들과의 질의응답이 진행됐다.
진 회장은 신입직원들에게 '절실함'을 가졌던 경험을 물으며 "절실한 마음으로 다양한 경험과 학습을 통해 습득한 상상력과 창의력을 마음껏 발산함으로써 시장에서 인정받는, 가치 있는 사람이 돼야 한다"고 강조했다.
이어 "신한금융의 비전은 일등이 아닌 일류가 되는 것"이라며 "일류가 되기 위해 우리 모두가 함께 노력하고 같은 지향점을 바라보자"고 말했다.
