별도 조직문화개선 전담 조직 꾸려 안전한 일터 만들기 활동
[서울파이낸스 이주현 기자] ㈜골든블루가 노동조합(한국노총 전국식품산업서비스노동조합 골든블루 지부)와 2022년 임금 협상을 마치고 노사 상생에 합의했다. 골든블루에 따르면, 지난 27일 서울 강남구 논현동 서울사무소에서 노조와 노사 상생 합의서를 작성했다.
지난해 4월 27일부터 2022년 임금 협상에 나선 골든블루 노사는 서울과 부산을 오가며 20여 차례 만난 결과 이달 13일 합의한 뒤 조합원 승인을 받아 타결에 이르렀다. 임금 협상 결과 골든블루 노사는 별도로 '조직문화개선 전담 조직(태스크포스팀·TFT)'을 꾸려 임직원들이 즐겁고 안전하게 일할 수 있는 직장 만들기 활동에 힘쓰기로 뜻을 모았다.
이번 합의에 대해 골든블루 쪽은 "회사의 지속 성장과 더 나은 노사 관계 정립을 위한 성찰의 시간이었다. 앞으로도 대화를 통해 타에 모범이 될 수 있는 노사 상생 모델을 만들어 가겠다"고 밝혔다.
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