[서울파이낸스 김희정 기자] KEB하나은행 노사는 2일 인사, 급여, 복지 등 제도 통합을 위한 '노사 공동 테스크포스팀(TFT)'를 출범했다고 3일 밝혔다.
이를 통해 노사는 조직 경쟁력 강화 및 생산적 노사 문화 구축을 위한 특별합의를 체결하고 2017년 임금 및 단체협상도 마무리했다. 하나은행 노사는 또 이날 출범한 TFT를 통해 올해 9월말까지 제도 통합안을 마련키로 했다.
또 근무시간 정상화 정착과 건전하고 바람직한 영업문화 확립으로 진정한 워라밸(일과 삶의 균형, Work & Life Balance) 실현 기반 마련도 함께 논의하기로 했다.
그동안 KEB하나은행은 지난 2015년 9월 (구)하나은행과 (구)외환은행이 통합한 통합은행이 출범하고 2017년 1월 통합 노조도 출범했으나, 인사·급여·복지제도가 통합되지 않아 직원들의 출신은행에 따라 제도를 각각 달리 적용해 왔다.
그러나 이번 합의로 KEB하나은행 노사는 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 열린 대화를 통해 노사문제를 해결하고 협력적이고 생산적인 노사관계 구축을 위해 최선의 노력을 다하기로 했다.
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