[서울파이낸스 윤은식 기자] 한화그룹은 비정규직 직원 850여 명을 오는 9월부터 내년 6월까지 정규직으로 전환한다고 1일 밝혔다.
한화그룹은 이번에 정규직으로 전환되는 같은 직무에 대해서는 앞으로는 정규직 또는 정규직 전환 전제형 인턴사원으로 채용해 비정규직 비율을 낮춰나갈 방침이다.
이번에 정규직으로 전환되는 근로자는 상시적이고 지속적인 직무에 종사하는 계약직 직원으로, 한화호텔&리조트, 한화갤러리아 등 서비스 계열사 직원이 주로 분포해 있다.
계열사별 정규직 전환 대상 직원은 한화호텔&리조트 등 서비스 계열사 660여 명 등 총 850여 명이다.
이번 전환대상자 850여 명 중 여성 대상인력은 430여 명으로 전체 51%를 차지한다. 이번 조치로 회사 내 여성 인력의 고용안정과 삶의 질 개선에도 기여할 것으로 한화그룹은 기대했다.
아울러 이번에 전환인력의 상당수를 차지한 한화호텔&리조트 정규직 전환 대상자들의 연령대를 분석해본 결과 20대가 76%를 차지했고, 30대 15%, 40대 7%, 50대 2% 등으로 나타났다.
이번 정규직 전환에서 사회초년생인 청년층인 20대가 많았다. 20대의 비중이 가장 큰 것은 서비스업종의 청년층의 비정규직 비율이 다른 연령층에 비해 상대적으로 높은 비중을 차지하기 때문으로 한화그룹은 설명했다.
한화그룹은 소속사별로 정규직 전환대상자에 대한 근무 성적 평가를 통해 올해 9월부터 내년 6월까지 차례로 정규직 전환을 진행할 계획이다.
정규직으로 전환된 직원들은 안정적 고용안정 보장뿐 아니라, 기존의 정규직과 같은 복리후생과 정년, 승진의 기회도 보장받게 될 전망이다.
