2010년 이후 최대 규모…"생산성 높일 것"
[서울파이낸스 정초원기자] KB국민은행은 최근 희망퇴직을 접수받은 결과 총 2800여명의 직원이 신청했다고 23일 밝혔다. 이는 2010년 3250여명이 희망퇴직한 이후 최대 규모다.
KB국민은행은 신청자를 대상으로 심사를 거쳐 최종 인원을 확정할 예정이다. 희망퇴직 신청 직원은 내년 1월20일까지 근무한다.
이번 희망퇴직은 임금피크제에 해당하는 직원과 10년차 이상 장기근속한 사무직원, L1(계장·대리), L2(과·차장), L3(부지점장·팀장), L4(지점장)을 대상으로 지난 19일부터 22일까지 신청받았다.
임금피크제 대상 직원에게는 최대 27개월의 급여를 퇴직금으로 받을 수 있다. 또 장기근속 직원에게는 정년까지 잔여 근무기간을 감안해 최대 36개월의 급여가 일시에 주어진다.
KB국민은행은 직원들의 제2의 인생 설계를 위해 각종 전직교육 프로그램을 제공하겠다고 밝혔다. 특히 'KB경력컨설팅 센터' 운영을 통해 퇴직 후 사회진출을 지원하고 있다.
KB국민은행 관계자는 "이번 희망퇴직은 직원들에게는 제2의 인생설계 기회를 제공하고, 은행은 조직 생산성을 높일 수 있을 것"이라고 말했다.
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