임금 평균 4.6% 인상·임금피크제 올해 논의
 
[서울파이낸스 정수지기자] 금호타이어 노사가 15일 노조의 부분파업을 앞두고 협상 9개월 만에 임금 인상과 단체 협약에 잠정 합의했다.

금호타이어 노사는 지난 12일부터 이날 새벽까지 열린 제34차 본교섭에서 △임금 정액 1180원+정률 2.76%(평균 4.6%) 인상 △2016년 단체교섭 합의 후 2017년 임금피크제 도입 △일시금 300만원 지급 등을 골자로 하는 2015년 단체교섭안을 통과 시켰다.

또, 노사는 '노사공동선언문'과 '노사공동실천합의서'를 체결하고 품질 및 생산성 향상을 통한 회사 경쟁력 제고 및 합리적인 노사관계 구축을 위해 노력하기로 했다.

그동안 금호타이어 노사는 사측의 임금피크제 도입을 전제로 한 일시금 지급 제안을 놓고 견해차를 좁히지 못했다. 노조는 지난해 12월17일 2시간 부분파업에 들어갔고 15일부터 무기한 조별 4시간 부분파업을 예고한 바 있다.

금호타이어 측은 "임금피크제는 올해 단체교섭에서 합의하면 내년부터 도입할 예정"이라며 "이를 위해 이번 단협 타결 직후 '임금피크제 실무위원회'를 구성, 노사가 사회통념상 합리성에 기초해 성실하게 협의에 임하기로 했다"고 설명했다.

이어 "힘든 과정을 통해 잠정합의안을 이끌어 낸 만큼 조속히 단체교섭을 마무리 짓고 회사의 경쟁력 회복과 경영 정상화에 박차를 가할 것"이라고 덧붙였다.

정수지 기자 다른기사 보기