'라이나 건강한 봉사단'은 자발적으로 참가 의사를 밝힌 라이나생명 임직원 300여명으로 구성됐다. 이들은 앞으로 맞춤형 사회공헌활동 프로그램에 소그룹 형태로 소속돼 활동하게 된다.
라이나생명의 맞춤형 사회공헌활동 프로그램은 △가족사랑 치과봉사 △행복가득 배달봉사 △꿈빛학교 봉사 △사랑잇는 전화봉사 △지역사회 봉사 △자발적 봉사 △재능기부 봉사로 구성돼 있다. 이 중 '재능기부 봉사'는 봉사단 출범을 계기로 새롭게 도입된 프로그램으로, 임직원들의 개인 재능과 역량을 봉사활동과 연계할 수 있다는 점이 특징이다.
라이나생명은 봉사단 활동에 필요한 프로그램별 맞춤식 교육 프로그램을 제공할 예정이다. 또 사회공헌(CSR) 마일리지 제도를 도입해 상위 5명에게는 전세계 시그나그룹 임직원을 대상으로 진행되는 해외 사회공헌활동(CSR Trip) 기회를 제공하고, 상위 10명에게는 연말 시상식에서 소정의 상금을 지급할 계획이다.
홍봉성 라이나생명 사장은 "봉사단의 출범을 진심으로 기쁘게 생각한다"며 "이를 계기로 임직원들이 개인의 사회적 책임을 인식하는 동시에 사회 기여 활동에 적극적으로 참여해 줄 것이라고 믿는다"고 말했다.
저작권자 © 서울파이낸스 무단전재 및 재배포 금지
