[서울파이낸스 나민수기자]포스코가 올들어 8월까지 지급한 성과공유제 보상금 합계가 176억원을 기록했다. 이는 지난해 1년간 169억원을 보상한 것보다 많아 올해 연말기준 성과공유 보상금은 300억원을 초과할 것으로 전망된다.

이처럼 올해 포스코의 성과공유 보상금이 대폭 늘어날 수 있었던 것은 지난 해 12월 2·3차 협력사도 1차 협력사와 성과공유제에 공동으로 참여할 수 있도록 대상을 확대함으로써 주요자재에 대한 개선활동이 활발해져 성과공유 보상금이 늘어났기 때문이다.

특히 포스코는 개선과제 참여 활성화를 위해 시험제품이 필요없는 간단한 과제에 대해 빠른 성과공유제를 마련, 성과공유제 절차를 크게 간소화했다.

즉 시제품 테스트를 생략해 기존의 8단계 절차를 4단계로 대폭 축소했으며 이를 통해 소요기간도 기존 6개월에서 최대 1개월로 5개월을 단축해 중소기업들의 참여를 독려할 수 있게 된 것이다.

정준양 포스코 회장 역시 최근 임직원들에게 "성과공유제는 포스코가 하고 있는 동반성장의 대표 브랜드로, 중소기업에게 실질적으로 가장 유효하고 효율적인 동반성장의 대표 수단"이라며 "성과공유제가 앞으로 지속적으로 성장할 수 있도록 노력해 달라"고 당부한 바 있다.

포스코는 중소기업과 공동 개선활동을 통해 발생한 성과는 3년간 중소기업에 현금 보상하는 것과 함께 최대 3개년까지 장기계약권을 부여하고 있다. 뿐만 아니라 개선과제를 위한 시제품 생산비용 및 현장적용에 따른 비용 역시 포스코가 지원하고 있다.

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