기사 (585건) 리스트형 웹진형 타일형 금감원, 저축銀 통합전산망 가입 강요 '물의' 저축銀 사장면담시 가입신청서 제시.가입의사 없지만 거절 어려워 답변 회피.금융감독원이 통합전산망 미가입 상호저축은행에 대해 가입을 실질적으로 강요하고 있는 것으로 알려져 물의를 일으키고 있다.19일 저축은행업계에 따르면 금감원은 최근 ‘경영개선면담’이라는 명목으로 저축은행 대표와 만남의 자리를 마련하고 있다. 이 자리에서 금감원이 통합전산망에 가입하지 않은 저축은행 대표들에게 통합전산망 가입 신청서를 제시, 실질적인 가입을 강용하고 있는 것으로 알려졌다.금감원은 금년 초 저축은행 대표 및 주주들을 대상으로 실시한 ‘저축은행의 경영 건전화 워크숍’에서도 저축은행들의 통합전산망 가입을 유도하겠다고 밝힌 바 있다.당시 금감원 비은행감독국 김용범 국장은 “저축은행의 불법대출을 근절하기 위해서는 상시 감시체제가 필요 2금융 | 김성욱 | 2005-09-19 00:00 저축銀중앙회, 무의탁 노인 지원 상호저축은행중앙회(회장 김유성)은 15일 무의탁 노인들이 모여 생활하고 있는 소망노인의 집(종로구 평창동 소재)을 방문하여 노인들을 위로하고 성금을 전달했다.저축은행중앙회는 지난 1989년도부터 2005년 9월 현재까지 16년간 매월 소년소녀가장 2명과 무의탁노인, 지체장애인을 돕는 후원활동을 거르지 않고 지속하고 있다.김유성 회장은 장기적인 경기침체로 복지단체의 기부금이 크게 줄어 안타깝다며 앞으로 도움의 손길이 필요한 이웃에게 따뜻한 정성을 줄 수 있도록 저축은행업계가 공동의 공익사업을 추진하여 지역 금융기관의 사회적 책임을 다하겠다고 밝혔다. 2금융 | 김성욱 | 2005-09-15 00:00 <특집> 2금융권, NEW LEADER가 부상한다 모든 기업들은 자신이 속한 업종 내에서 ‘Leading Company’가 되겠다는 포부를 갖고 있다.업계를 선도하는 기업은 일반적으로 동종업종 간에 치열한 경쟁을 통해 규모의 경쟁에서 승리하는 것을 의미한다. 그러나 이제는 그 의미가 많이 변화되었다.피 튀기는 경쟁의 현장인 ‘레드오션(Red Ocean)’에서 벗어나, 새로운 시장인 ‘블루오션(Blue Ocean)’을 창출하면 경쟁 없이 승리할 수 있는 기반을 마련하는 것이 업계를 선도하는 기업으로 만들어 내고 있다.세계적인 병법서인 ‘손자병법’에는 ‘부전이승(不戰而勝)’이라는 구절이 있다. 최고 전략인 ‘싸우지 않고 승리한다’라는 뜻이다.모든 기업들은 이러한 ‘블루오션’을 찾는 데에 전력을 기울이고 있다. 이러한 전략으로 동종업계의 승리자가 되겠다는 뜻이다 2금융 | 정미희 | 2005-09-11 00:00 <특집>현대SWISS저축은행-'이웃과 함께'하는 수익사업 발굴 #image1지난 회계연도에 우수한 경영실적을 달성한 현대스위스저축은행(대표 유문철)은 금융기관의 공적기능면에서 매우 두드러진 역할을 수행해 오고 있다. 작년 10월부터 출시한 금융권 최초의 출산장려상품인 별둘별셋예적금을 비롯해 2030대 젊은층을 대상으로 한 라이프업정기적금, 헌혈자 우대 적금인 사랑나눔정기적금, 사회봉사자 우대 적금인 따뜻한세상정기적금을 시판하는 등 다양한 사회공헌성 상품을 지속적으로 출시하여 서민과 중소기업의 금융편의 향상을 도모하고 있다.유문철 대표이사가 상호저축은행중앙회 홍보위원회 위원장을 겸하고 있는 가운데 지난 상반기에는 김선아, 손창민, 이훈을 메인모델로 한 업계 유일의 TV공중파 광고를 실시, 프라임타임대 전국광고를 실시함으로서 업계를 대표하여 저축은행의 위상을 널리 알리는 2금융 | 정미희 | 2005-09-11 00:00 저축銀, 지금은 직원 채용 중 규제완화 앞두고 영업 활성화 차원지원률 100대 1...우수인재 확보 적기지난 7월 새로운 사업연도를 시작한 상호저축은행업계가 대대적인 직원 채용에 나서고 있다. 특히 최근 심각한 취업난으로 인해 과거와 달리 많은 지원자들이 대거 몰려, 100대 1 정도의 경쟁률을 기록하고 있다. 이에 따라 각 저축은행은 어떤 인재를 선발해야 하는가를 놓고 행복한 고민을 하고 있다.4일 저축은행업계에 따르면 프라임저축은행은 지난달 말 신입 및 경력직 사원 지원을 받았다. 신입직원 4~5명을 포함해 총 10명 이내로 선발한다는 계획이다.그러나 신입에 지원한 인재는 총 450여명으로 110대 1 정도의 경쟁률을 기록했다. 경력직 또한 150여명이 지원, 높은 경쟁률을 보이고 있다.프라임저축은행 관계자는 “추석 연휴 전에 선발을 2금융 | 김성욱 | 2005-09-04 00:00 처음처음이전이전이전21222324252627282930끝끝