현대캐피탈과 현대카드가 2003년 사업계획 달성을 위한 조직 재정비를 위해 13일 인사이동과 조직개편을 단행했다.

현대캐피탈과 현대카드의 이번 조직개편은 신용위험관리와 채권회수관리의 통합을 통한 전사적Risk Management 강화, 각 사별 단기 Operation책임 경영체제 강화, 전략적 계층화 및 조직 콤팩트화를 통한 경영효율성 제고를 기본 골자로 하고 있다.

먼저 Risk Management 강화를 위해 Credit관리실과 Collection 관리본부 상위에 리스크관리부문을 신설했다. 또한 현대캐피탈의 경우, 오토리스 고객의 니즈 반영과 서비스 강화를 위해 Auto Lease본부 산하에 오토리스정비팀을, 차세대 전산 개발을 위해 IT지원실 산하에 신통합TFT를 신설했다.


*****현대캐피탈 인사 변동사항*****

△ 승진
<이사>
이종일(李鍾一 )
송만덕(宋萬德)
<이사대우>
최진환(崔晉煥)
정주영(鄭周永)
박성직(朴性直)
성기천(成基千)

△ 이동
리스크관리부문장 김종대(金鍾大)(부사장)
마케팅총괄본부장 겸Auto Finance본부장 부정택(夫湞澤)(상무)
전략기획실장 함정식(咸晶植)(이사대우)
경영분석담당 최진환(崔晉煥)(이사대우)

CRM운영실장 정형중(鄭亨重)(부장)
Credit관리실장 이강현(李康鉉)(부장)


*****현대카드 인사 변동사항*****
△ 승진
<이사>
신현석(申鉉奭 )
이주혁(李柱爀 )

△ 이동
재경지원실장 이주혁(李柱爀)(이사)
전략영업본부장 신현석(申鉉奭 )(이사)
중부지역본부장 윤효현(尹孝鉉)(이사대우)
전략기획실장 서호성(徐豪成)(이사대우)
Diners사업부장 방종국(方鐘國) (이사대우)