[서울파이낸스 남궁영진 기자] 신한금융투자는 자사에서 실시하고 있는 '리서치센터 교육프로그램'이 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 직원들에게 호평 받고 있다고 31일 밝혔다.
신한금투는 전 사적인 직원 투자역량 강화를 지난해 9월부터 리서치 교육 프로그램을 진행하고 있다. 증권업의 본질인 시장 및 증권분석 역량을 강화하기 위한 취지다.
리테일, IB(기업금융), 운용뿐만 아니라 디지털, 경영관리 등 전 사업부문에 배치된 지난해 신입사원 전원과 사업그룹별 3년차 이하 주니어 직원을 대상으로 진행 중이다.
자본시장에 대한 심층적인 이해를 통해 기초 체력를 다지고 사업부문간 결합을 높이며 증권업 핵심 DNA를 공유하는 계기를 마련하고 있다고 신한금투 측은 설명했다.
교육참가 직원들은 교육기간 동안 리서치센터 소속으로 파견돼 리서치센터 애널리스트를 육성하는 동일한 수준의 교육을 받는다. 현재 80여명의 주니어들이 4개월간의 강도 높은 교육과정을 완료했다.
특히 애널리스트와 1대1 '멘토-멘티'를 매칭하고 조사분석 지원업무를 수행해 실질적인 역량강화로 이어질 수 있도록 구성한 점이 높은 평가를 받고 있다.
이달 교육을 수료한 김소은 리스크공학부 주임은 "교육을 통해 금융시장 기초부터 주식, 채권, 파생 등 보다 확장된 영역을 접하게 됐다"며 "금융상품의 구조와 속성을 파악하는 데 큰 도움이 됐고, 현업에 돌아와 업무를 빠르게 이해하고 적응할 수 있었다"고 말했다.
윤창용 리서치센터장은 "신한금투 리서치센터는 단순 조사분석 자료를 제공하는 역할에서 탈피해 회사의 R&D센터로 자리매김 하고 있다"며 "리서치 교육은 시장과 회사 내부 연결을 강화해 근본적 체질개선 및 투자역량을 강화하고 기존과 원칙을 갖춘 투자명가로 거듭나는 데 기여하고자 한다"고 말했다.
