[서울파이낸스 박지수 기자] 이커머스(전자상거래) 업체 11번가가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에도 비대면(언택트) 방식으로 인재채용을 계속한다. 7일 11번가는 이날부터 실시하는 실무·임원면접을 화상 시스템을 통한 비대면 방식으로 진행한다고 밝혔다.
최근 인턴 사원 채용을 시작한 11번가는 지원서 제출부터 면접까지 모든 채용 과정에 언택트 방식을 도입했다. 이번 인턴 채용은 3개 분야(시스템엔지니어, 데이터분석, 회계)에 걸쳐 선발하며, 3개월간 인턴 활동 후 심사를 거쳐 정규 직원으로 근무하게 된다.
11번가는 코로나19 사태가 끝날 때까지 경력직 수시 채용에도 언택트 방식을 도입하고 지원서 제출은 물론, 인적성검사, 면접 절차까지 모두 비대면 형태로 진행한다. 민부식 11번가 인사(HR)담당은 "이번 기회를 통해 밀레니얼·Z세대에 적합한 새로운 채용 방식을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다.
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