[서울파이낸스 윤은식 기자] 삼성전자 등 전자 계열사를 시작으로 삼성의 상반기 신입사원 공채가 11일부터 시작됐다.
전자, 금융, 비 전자 제조 등 3개 소그룹별로 진행되는 올 상반기 신입 공채에서는 지난해와 같이 직무 적합도를 우선적으로 고려해 총 5000명 이상을 선발할 것으로 예상된다.
이날 취업포털 인쿠르트 등에 따르면 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성SDI, 삼성디스플레이 등 전자 계열사는 이날부터 '2019년 상반기 3급 대졸 신입사원 공채'를 위한 서류 접수를 시작했다.
삼성카드, 삼성증권, 삼성화재, 삼성생명, 삼성자산운영 등 금융 계열사는 오는 12일부터, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성엔지니어링, 삼성물산, 제일기획, 에스원 등 비전자 제조 계열사는 오는 13일부터 각각 입사 지원서를 받는다.
원서 접수 마감은 모든 계열사가 19일이며, 내달 '삼성 직무적성검사(GSAT)'를 거쳐 오는 7~8월 입사하게 된다.
삼성은 지난해 8월 총 180조원 규모의 '경제 활성화·일자리 창출 방안'을 내놓으면서 고용을 대폭 늘리겠다고 밝힘에 따라 올해 전체 채용 규모는 1만 명선이 될 것으로 전망된다.
이 중 최소 절반을 상반기에 채용할 것으로 예상돼 지난해 하반기(4000명 선)보다 늘어날 것으로 업계는 보고 있다.
특히 삼성전자가 전체 계열사 채용 중 약 80%를 차지하며 인공지능(AI)과 바이오, 5G, 전장부품 등 이른바 ‘4대 미래성장 사업’을 중심으로 인력을 증원할 것으로 예상된다.
인크루트 관계자는 "삼성은 상반기 공채에 앞서 지난달부터 캠퍼스 리크루팅을 진행하고 있다"며 "이번주에도 건국대에서 삼성전자 반도체 부문의 채용 상담회가 열릴 예정"이라고 말했다.
