[서울파이낸스 채선희기자] 금융위원회 산하 금융공기업들의 연봉이 삼성전자보다 무려 24%나 많은 것으로 조사됐다. 이들 공기업의 연봉은 같은 금융업종을 영위하는 주요 8개사 평균치보다도 16% 많다.
6일 공공기관 통합경영정보공개시스템인 알리오와 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 금융위원회 산하 9개 금융공기업의 직원 평균 연봉은 지난해 8700만원(십만원 단위에서 반올림)이었다.
금융공기업은 △기술신용보증기금 △신용보증기금 △예금보험공사 △코스콤 △한국거래소 △한국예탁결제원 △한국자산관리공사 △한국정책금융공사 △한국주택금융공사로 구성된다.
기본급과 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 경영평가 성과급, 기타 상여급 등으로 구성된 이들 금융공기업의 연봉은 삼성전자 직원 8만8900명의 평균 연봉인 7000만원보다 1700만원(24%) 많다.
금융감독원 전자공시시스템의 사업보고서 상에 명기된 삼성전자 직원의 연봉은 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준이어서 실제 격차는 이보다 더 클 수 있다.
특히 최고의 신의 직장이라 불리는 한국거래소 직원 714명의 평균 임금은 1억1400만원으로 삼성전자보다 62% 많았다. 한국거래소 직원의 평균 근속연수는 17.2년으로 삼성전자의 9.0년 대비 2배 정도에 달한다. 고용안정성도 보장받는다는 얘기다.
9개 금융공기업의 평균연봉은 시가총액 상위 10개 기업(삼성전자·현대차·POSCO·현대모비스·기아차·삼성생명·SK하이닉스·한국전력·신한지주·LG화학)의 평균연봉인 8100만원보다 600만원 많다.
시가총액 50위에 있는 금융그룹 중 핵심계열사 8개사(삼성생명·신한은행·국민은행·삼성화재·하나은행·우리은행·기업은행·삼성카드)의 지난해 평균 연봉도 7500만원으로 금융공기업보다 1200만원(16%) 적었다.
