일반·지역인재·디지털/IT 등 3개 부문
[서울파이낸스 이진희 기자] 우리은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 우수 인재를 선발하기 위해 상반기 신입행원 채용을 실시한다고 3일 밝혔다.
이번 채용 인원은 250명이다. △일반 △지역인재 △디지털·IT 등 3개 부문에서 △서류전형 △1·2차 면접전형 △인성검사·최종면접전형으로 진행될 예정이다.
일반 부문과 지역인재 부문은 총 210명을 채용하며, 지역인재 부문의 경우 6개 지역으로 세분화해 선발할 계획이다. 총 3번의 면접전형을 거치는 만큼 직무역량뿐만 아니라 금융인으로서 갖춰야 할 기본 소양 및 인성 등도 함께 평가하게 된다.
디지털·IT 부문은 디지털·IT 직무 관련 전공자 및 자격증 보유자 등을 우대한다. 1차 면접전형 과정에서 기초 코딩테스트를 실시해 기본적인 프로그래밍 역량을 검증한다. 최종 선발된 인원은 영업현장의 프로세스 이해를 위해 약 1년간 영업점 근무 후 디지털·IT 관련 부서에 배치될 예정이다.
우리은행 관계자는 "올바른 품성을 가진, 도전적이고 창의적인 우수인재를 채용할 계획"이라며 "우리은행과 함께 미래 금융시장을 이끌어 갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.
저작권자 © 서울파이낸스 무단전재 및 재배포 금지
