[서울파이낸스 주진희 기자] 삼성중공업 등 국내 주요 조선사들이 다수의 현대중공업 계열사가 부당한 방법으로 자사의 기술 인력을 빼돌렸다며 공정거래위원회에 신고했다.
30일 조선업계에 따르면 삼성중공업과 대우조선해양, 대한조선, 케이조선 등 조선 4사는 이 같은 이유로 현대중공업 계열 3사(현대중공업∙현대삼호중공업∙현대미포조선)를 공정위에 신고했다.
부당한 방법으로 자사의 기술 인력을 유인∙채용해 사업활동을 방해하고 있다는 이유에서다.
조선 4사 중 일부는 공정거래위원회에 제출한 신고서에서 현대중공업 계열 3사가 각 사 주력 분야의 핵심인력 다수에 직접 접촉해 이직을 제안하고 통상적인 보수 이상의 과다한 이익을 제공하면서 일부 인력에 대해서는 서류전형을 면제하는 채용 절차상 특혜까지 제공하는 등 부당한 방식으로 인력을 대거 유인했다고 주장했다.
이로 인해 신고 회사들이 진행 중인 프로젝트의 공정 및 품질 관리에 차질을 야기해 직접적인 피해를 주었을 뿐 아니라 향후 수주 경쟁까지 크게 제한하는 등 공정거래법에서 금지하는 사업활동방해 행위에 해당할 수 있다고 질타했다.
특히 이들 주장에 따르면 현대중공업 계열 3사는 조선업 전반에 수주가 크게 늘어나는 시기, 대우조선해양 인수합병이 무산된 시점에 맞춰 시장점유율을 단시간에 장악할 목적으로, 올해 들어 집중적으로 경력직을 유인∙채용했다는 것이다.
신고 회사 중 한 곳은 올들어 현대중공업 계열 3사로 유출된 인력 규모가 70여 명에 이를 정도인 것으로 알려졌다. 특히 이들 대부분이 현대중공업 계열 3사 보다 경쟁력이 높다고 평가받는 액화천연가스(LNG)운반선 및 FLNG∙FPSO 분야의 핵심 실무 인력을 타겟 채용한 것으로 파악하고 있다.
이들 관계자는 "조선∙해양플랜트업은 고객 맞춤형 주문생산 방식으로 특화된 기술집약 산업이며 숙련된 기술을 보유하고 있는 직원들의 기술 노하우가 핵심 경쟁력"이라며 "자본력을 앞세운 현대중공업 계열 3사가 경쟁회사의 숙련된 인력을 부당한 방법으로 대거 영입하는 행위로 경영활동에 매우 심각한 위협을 초래하고 있어 공정거래위원회 신고에까지 이른 것"이라고 설명했다.
