[서울파이낸스 김현경 기자] 신한금융그룹이 임직원 디지털 역량 진단·평가 플랫폼을 구축하고 이를 인력 채용 및 직무 배치 등에 활용하기로 했다.
신한금융그룹은 임직원 디지털 역량 진단·평가 플랫폼 '신한 SCOOL(Shinhan Collecitive Open Online Learning) 체크(check)'를 구축했다고 16일 밝혔다.
'신한 SCOOL 체크'는 그룹 차원의 디지털 트랜스포메이션(DT) 역량 강화를 위한 디지털 실무능력 자가 진단 평가 플랫폼이다. 세부적으로 △웹 기반 코딩 실습 △디지털 신기술 자가 진단 △성취도 테스트 △코딩 테스트 등 디지털 관련 실습 및 진단 환경을 제공한다.
신한금융은 지난해 12월부터 금융사례 중심의 콘텐츠를 기반으로 임직원들의 디지털 교육 기회를 확대하고 있다. 또 그룹사들의 디지털 교육 과정을 효율적으로 통합 운영하기 위해 그룹 공동 디지털 교육 플랫폼인 '신한 SCOOL'을 구축해 활용하고 있다.
신한금융은 '신한 SCOOL 체크'를 통해 '신한 SCOOL'을 활용한 디지털 교육 성과를 측정하고 디지털 인력 채용 및 희망 직무 배치 등 다양한 분야에서 진단 결과를 활용할 예정이다.
우선 올해 상반기 신한DS 경력사원 채용 시 '신한 SCOOL 체크'의 코딩 테스트를 활용해 외부 인력에 대한 디지털 실무역량을 검증할 예정이다. 또 이를 전 그룹사로 확대해 디지털 기술과 금융에 능통한 융합형 인재를 양성해 나갈 방침이다.
신한금융 관계자는 "'신한 SCOOL'과 '신한 SCOOL 체크'를 기반으로 디지털 융복합 인재 양성을 위한 다양한 분야의 디지털 관련 교육 콘텐츠를 제공할 것"이라며 "임직원들이 스스로 디지털 역량을 진단하고 디지털 관련 지식을 습득하게 함으로써 그룹의 DT역량을 상향 평준화할 것"이라고 말했다.
