조원태 한진 회장 "코로나19 위기, 혁신의 기회로"
조원태 한진 회장 "코로나19 위기, 혁신의 기회로"
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2일, 대한항공 창립 52주년 기념사서 발언
조원태 한진그룹 회장. (사진=대한항공)
조원태 한진그룹 회장. (사진=대한항공)

[서울파이낸스 주진희 기자] "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기를 '혁신'의 기회로 삼읍시다."

조원태 한진그룹 회장은 2일 대한항공 창립 52주년을 맞아 사내 인트라넷 게시판에 등재한 창립기념사를 통해 "대한항공의 체질을 근본적으로 바꿔  나가자"며 이 같이 밝혔다.

조 회장은 먼저 대한항공 창립 이래 유례없던 경영난 속에서 힘써 준 임직원들에게 고마움을 표했다. 그는 "임직원 모두 최악의 상황에 최선의 노력으로 대응했다"며 "우리의 저력과 역량을 세상에 여실히 입증했다"고 자평했다. 그러면서 "각 영역에서 헌신을 아끼지 않고 있는 우리 임직원 여러분께 늘 가슴 깊이 고마울 따름이다"고 감사 인사를 전했다.

조 회장은 힘든 상황이지만 어려움을 기회로 전환시켜야 위기를 극복할 수 있다고 당부했다. 

그는 "코로나19 사태는 우리에게 고통스러운 상황을 초래했지만 한편으로는 우리가 달라질 계기를 마련해 준 것도 사실"이라며 "생존이 위태롭다고 여겨지는 현 시점에서 혁신을 말하는 것이 의아하게 들릴지도 모르지만 역설적이게도 그렇기 때문에 혁신은 그 어느 때보다 절실하다"고 설명했다.

조 회장은 "혁신은 거창하거나 어려운 것이 아니다"라며 "계절에 맞게 옷을 갈아입는 것과 같다"고도 덧붙였다. 이어 "'위드 코로나' 시대라는 새로운 비즈니스 계절에 맞는 옷을 만들고 입는 것, 그것이 바로 혁신"이라고 강조했다. 그는 "대한항공 임직원 모두가 함께 이 옷을 디자인하며 만들어 나아가기를 소망한다"며 "머리를 맞대고, 소통하며, 힘을 모아 나간다면 새로운 비즈니스 계절에 잘 적응할 수 있는 대한항공 고유의 옷을 만들 수 있을거라 믿는다"고 위기 극복을 위한 의지를 내비치기도 했다.

이를 위해 조 회장은 △신체에 해당하는 '조직' △행동에 해당하는 '업무방식' △말투에 해당하는 '소통문화'에 대한 적극적인 변화를 모색하고 실천해나가자고 주문했다. 

조 회장은 "그 기반 위에 아시아나항공도 성공적으로 인수해 함께 더 힘차게 날아오를 수 있도록 우리 모든 역량을 집중해 나갔으면 좋겠다"며 "두 회사가 하나가 돼 더 큰 조직을 이루는만큼 보다 큰 사명감을 갖고 대한민국 항공산업에 기여하는 우리가 되도록 최선을 다하자"고 역설했다.

이날 대한항공은 코로나19 확산 방지를 위해 별도의 창립기념식 행사는 진행하지 않았다.

대한항공 B787-9 여객기와 운항 및 객실승무원들. (사진=대한항공)
대한항공 B787-9 여객기와 운항 및 객실승무원들. (사진=대한항공)

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