[서울파이낸스 박성준 기자] 롯데건설은 지난 3일 여성 인재를 대상으로 '2020 여성 인재 리더십 포럼'을 비대면 화상교육으로 진행했다고 4일 밝혔다.
이번 리더십 포럼은 롯데건설에 근무중인 여성 인재의 역량강화 및 조직관리 능력을 배양하기 위해 시행됐다. 포럼의 주된 내용은 리더에게 요구되는 다양성과 포용이다.
포럼은 외부 명사가 강의를 맡았으며 '마음 힐링'과 '세대 공감과 소통'을 주제로 강의를 진행했다. 또 코로나19 확산에 따른 사회적 거리두기의 일환으로 방역 수칙을 준수한 가운데 비대면 화상교육으로 진행됐다.
롯데건설은 지난 2018년 'W Leadership Program', 2019년 'Women-Up Program'에 이어 올해로 3년째 여성 인재 교육을 이어오고 있다.
롯데건설 관계자는 "여성 인재들이 자부심을 가지고 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있다"며 "여성리더 육성을 위한 회사 차원의 의지를 공유하고 여성 인재의 자긍심 제고를 위해 더욱 노력할 것"이라고 말했다.
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