[서울파이낸스 우승민 기자] 라이나생명은 고용시장 활성화와 미래인재확보 차원에서 신입사원 채용에 나선다고 27일 밝혔다.
채용 분야는 △데이터 분석 △상품개발 △계리 △IT 등으로 정규직 신입사원과 정규직 전환이 가능한 인턴으로 구성됐다. 지난 20일부터 접수 중인 입사지원 원서는 오는 6월2일 오후 5시까지 제출이 가능하다.
라이나생명은 코로나19 여파로 채용전형 진행이 어려워지자 절차를 연기하는 방안도 고심했다. 그러나 최근 채용시장이 침체에 빠지자 일정을 앞당겨 전형을 진행하기로 했다.
라이나생명의 채용 전형에서 주목할 부분은 언택트 인재선발을 위한 AI 역량평가다. 과거와 같은 문답풀이식이 아닌 웹캠과 마이크를 통해 인터뷰를 하면 AI가 지원자의 역량을 평가한다.
조지은 라이나생명 부사장은 "라이나생명의 성장을 위한 미래인재 확보와 얼어붙은 취업시장에서 상심하고 있을 청년들을 위해 정규 채용을 진행한다"며 "성장할 라이나생명과 닮은 젊은 인재들이 많이 지원해 함께 미래를 키워나갔으면 한다"고 말했다.
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